Embauche inclusive

Chez Adecco Canada, nous croyons que l’emploi de demain repose sur des équipes diversifiées. Notre mission? Vous aider à réduire les écarts de compétences, à améliorer la rétention et à créer des milieux de travail performants et inclusifs.

Les cultures inclusives affichent une productivité 72 % plus élevée
Une innovation 1,7 fois supérieure à celle des concurrents du secteur
78 % des Canadiennes et Canadiens préfèrent les employeurs inclusifs
53 % des consommatrices et consommateurs se reconnaissent dans le marché des personnes handicapées
Les équipes diversifiées prennent des décisions deux fois plus rapidement
Les entreprises à forte diversité raciale voient leurs recettes de ventes multipliées par 15
70 % plus susceptibles de percer de nouveaux marchés

Solutions de ressources humaines inclusives par Adecco

Embauche axée sur les compétences

Comblez les lacunes en matière de perspectives et constituez des équipes agiles en mettant l’accent sur les compétences, pas sur les CV.

Soutien à l’emploi Faites équipe avec des

organisations comme la SCSD et Inployable pour donner aux talents sous-représentés les moyens de briller.

Embauche et intégration inclusives

Créez des parcours d’embauche accessibles et offrez une intégration personnalisée dès le premier jour.

Stratégie de RH axée sur la DE+I

Adoptez des pratiques d’embauche qui soutiennent vos objectifs en matière de DE+I et créez des parcours de talents inclusifs.

Formation,

perfectionnement et recyclage professionnel Préparez votre main-d’œuvre pour l’avenir grâce à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement inclusifs.

Avantages Adecco

62 pays
Des milliers de clients
3 800 sites
660 000 mandats

Vous avez des questions? Nous sommes là pour y répondre

Vous souhaitez explorer l’embauche inclusive ou élargir les pratiques de DE+I au sein de votre organisation? Nous sommes là pour vous aider. Voici les réponses à des questions courantes que se posent des employeurs comme vous :

Qu’est-ce que l’embauche inclusive?expand_more

Des voies d’accès à l’emploi équitables et inclusives pour toutes les personnes, sans égard à leur parcours ou à leurs aptitudes.

Comment Adecco soutient-elle l’embauche inclusive?expand_more

Grâce à des services-conseils en DE+I, à un processus de recrutement fondé sur les compétences, à une intégration inclusive et à un soutien à long terme.

Quels sont les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée?expand_more

Une capacité d’innovation accrue, une prise de décision accélérée, une stratégie d’image employeur renforcée et une rétention améliorée.

Comment soutenez-vous l’intégration?expand_more

Avec des outils personnalisés, des aides visuelles, du mentorat et des activités d’observations au travail adaptés à chaque embauche.

Avez-vous des exemples de réussite?expand_more

Oui! Nos études de cas sur le soutien à l’emploi révèlent comment l’embauche inclusive est un levier de valeur pour les entreprises.

Solutions de recrutement

Libérez votre potentiel avec nos solutions de recrutement et de placement.

Placements temporaires

Nous gérons l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la paie et l’administration.

Diversité et inclusion

Utilisez notre expertise pour trouver les talents les plus diversifiés et compétents sur le marché.

Formation

Formez votre main-d’œuvre pour l’avenir avec des occasions de perfectionnement et de recyclag.

Placements permanents

De la recherche à la présélection, nous avons tout ce qu’il vous faut en matière de placements permanents.

Externalisation du recrutement

Externalisation du recrutement, impartition administrative, solutions de RH, conseil, et plus encore.

Gestion de sites

Votre partenaire de confiance en matière de solutions de ressources humaines

Services-conseils en ressources humaines

Le monde du travail d’aujourd’hui évolue rapidement – votre stratégie de RH doit suivre la cadence.