Rapport mensuel sur l’emploi

Chaque mois, Adecco Canada interprète les données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Voici ce qui s’est passé en août.

Recul de l’emploi et baisse du taux d’emploi

Le marché du travail canadien a affiché certains signes de faiblesse en août, l’emploi ayant reculé de 42 000 postes (-0,2 %). Cette baisse fait suite à une hausse cumulative de 181 000 emplois (+0,9 %) enregistrée entre avril et juillet. Malgré ce recul en août, l’emploi était en hausse de 217 000 postes (+1,0 %) par rapport à la même période l’an dernier.

Tant le taux d’emploi que le taux d’activité (la proportion des personnes âgées de 15 ans et plus qui occupent un emploi ou en recherchent un) ont reculé de 0,1 point de pourcentage, pour s’établir respectivement à 60,8 % et à 65,0 %.

Le secteur public, lui, a enregistré une perte de 20 000 emplois (-0,4 %), enregistrant ainsi un troisième recul mensuel consécutif. Par rapport au mois précédent, peu de changements ont été observés dans l’emploi du secteur privé et celui du travail autonome.

Maintien du taux de chômage à 6,4 %

Le taux de chômage n’a pas bougé (6,4 %) en août, après trois baisses mensuelles consécutives enregistrées entre mai et juillet.

Parmi les personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage chez les hommes pour atteindre 6,0 %, tandis qu’il a diminué de 0,2 point de pourcentage chez les femmes pour s’établir à 5,0 %.

Chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans, le taux de chômage a atteint 12,9 %, comparativement à 5,1 % chez les personnes de 55 ans et plus.

Baisse de l’emploi au Québec et en Ontario

Au mois d’août, l’emploi a reculé au Québec (-19 000; -0,4 %) et légèrement diminué en Ontario (-18 000; -0,2 %). Le bilan annuel de l’emploi est demeuré négatif uniquement au Québec, où l’on a observé une baisse de 54 000 emplois (-1,2 %) par rapport à l’an dernier.

Contrairement aux tendances observées au Québec et en Ontario, l’emploi a progressé de 2 400 postes (+0,6 %) au Nouveau-Brunswick, alors qu’il est demeuré globalement stable dans les autres provinces.

Pertes d’emplois dans plusieurs secteurs d’activité

L’emploi a reculé dans plusieurs secteurs en août, notamment dans les services aux entreprises et les services relatifs au bâtiment (-20 000; 2,8 %), l’administration publique (-8 800; -0,7 %), les ressources naturelles (-7 700; -2,3 %), ainsi que les services publics (-5 600; -3,5 %).

Le secteur de la fabrication a été le seul à enregistrer une hausse notable de l’emploi, avec un gain de 22 000 postes (+1,2 %).

Au cours de la période de 12 mois se terminant en août, la croissance de l’emploi observée a été principalement portée par les secteurs des soins de santé et de l’assistance sociale (+129 000; +4,5 %), de l’information, de la culture et des loisirs (+49 000; +5,9 %) et du transport et de l’entreposage (+47 000; +4,4 %).

À surveiller : décélération de la croissance salariale

Le salaire horaire moyen a augmenté de 2,0 % par rapport à août de l’an dernier pour atteindre 37,02 $. À titre comparatif, les salaires avaient augmenté de 2,8 % sur un an en juillet et de 3,3 % en juin.

Les hausses de salaire ont été moins importantes chez les personnes les moins bien rémunérées. Chez la main-d’œuvre du quartile inférieur des revenus, le salaire horaire moyen s’est accru de 1,1 % pour atteindre 18,66 $, tandis qu’il a progressé de 1,3 % pour s’établir à 26,61 $ dans la tranche salariale suivante. En revanche, les hausses salariales ont été plus marquées chez les personnes des deux groupes les mieux rémunérés, où elles se sont élevées à 2,1 %.

Pas le temps de tout lire? Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi en août :

• L’emploi a reculé de 0,2 % (-42 000), tandis que le taux d’emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 60,8 %. Le taux de chômage est demeuré le même à 6,4 %.
• Il y a eu diminution de l’emploi chez les 15 à 24 ans (-19 000; -0,7 %) et chez les 25 à 54 ans (-16 000; -0,1 %).
• L’emploi a reculé au Québec (-0,4 %) et en Ontario (-0,2 %), mais a progressé au Nouveau-Brunswick (0,6 %). Les autres provinces ont connu peu de variation.
• Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage chez les hommes d’âge actif pour atteindre 6,0 %, et a diminué de 0,2 point de pourcentage chez les femmes d’âge actif pour s’établir à 5,0 %. Il a peu changé chez les jeunes (12,9 %) et les personnes de 55 ans et plus (5,1 %).
• L’emploi a baissé dans les services aux entreprises et les services relatifs au bâtiment (-2,8 %), l’administration publique (-0,7 %), les ressources naturelles (-2,3 %), ainsi que les services publics (-3,5 %). Il a toutefois augmenté dans le secteur de la fabrication (1,2 %).
• Le salaire horaire moyen a augmenté de 2,0 % par rapport à août de l’an dernier (+0,71 $, pour s’établir à 37,02 $). Cela fait suite à une augmentation sur 12 mois de 2,8 % en juillet (données non désaisonnalisées).

References

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0287-01 Labour force characteristics, monthly, seasonally adjusted and trend-cycle, last 5 months [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410028701-eng

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0355-01 Employment by industry, monthly, seasonally adjusted and unadjusted, and trend-cycle, last 5 months (x 1,000) [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410035501-eng