Adecco

Notre équipe exceptionnelle de plus de 250 spécialistes élabore des solutions de recrutement qui façonnent le monde du travail partout au Canada.
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Plus de 5 000

placements par semaine

Notre vaste bassin de talents assure le bon fonctionnement de votre entreprise de jour en jour.

Plus de 550

clients servis chaque semaine

Notre clientèle solide et fidèle nous fait confiance pour gérer efficacement ses besoins en recrutement.

Plus de 250

employés au Canada

Nos spécialistes en recrutement vous aident partout dans le monde.

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placements permanents par mois

Trouvez des employés permanents partout et en tout temps.

Plus de 60

pays

Notre portée mondiale nous permet d’être à vos côtés partout où vous en avez besoin.

Notre histoire

Depuis toujours, nous imaginons un monde où chaque personne peut trouver le travail de ses rêves, quelle que soit sa formation ou son expérience. Ce concept révolutionnaire a rapidement trouvé un écho dans le monde entier.

Depuis notre création en 1996, nous avons connu une expansion fulgurante, tout en honorant notre promesse d’offrir des solutions de recrutement et de placement innovantes à grande échelle. Notre passion pour l’excellence et le service à la clientèle a fait d’Adecco une référence dans le domaine des ressources humaines, et nous sommes déterminés à maintenir ce cap dans les années à venir.
1950-1970
En 1957, Adia est fondée en Suisse par Henri Lavanchy et s’élargit rapidement à d’autres marchés dès les années 1960.
En 1964, Ecco est établie en France par Philippe Foriel-Destezet.
Années 1970
Au cours des années 1970, Adia devient mondiale, acquérant plus de 85 entreprises au passage, et s’inscrit à la bourse suisse.
Années 1980
Ecco domine le marché français. Adia explore de nouveaux marchés et voit son chiffre d’affaires franchir le cap du milliard de dollars, devenant ainsi le leader européen du recrutement temporaire.
Années 1990
Ecco grimpe à la deuxième place mondiale en termes de ventes, surpassant Adia.
Adia et Ecco fusionnent en 1996 pour former Adecco, qui réussit à placer plus de 250 000 travailleurs par jour.
Années 2000
Adecco continue son ascension et s’impose comme la plus grande entreprise de recrutement en Amérique, avec un chiffre d’affaires excédant les 11,6 milliards de dollars. Adecco crée trois unités fonctionnelles distinctes pour répondre aux différents besoins du marché.
Aujourd’hui et demain

Tanya Cerniuk

Chef nationale, Adecco Canada

Anciennement vice-présidente des ventes, Tanya Cerniuk a été nommée directrice des activités commerciales d’Adecco Canada en 2023.
Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que directrice, Tanya a mené de nombreuses équipes qui ont su stimuler la performance en développement des affaires, en réussite client, en marketing et en exploitation commerciale. Elle est passionnée de leadership et de perfectionnement, et veille toujours à ce que ses équipes se sentent épaulées et capables d’offrir une expérience exceptionnelle à leurs clients internes et externes.
Avant de se joindre à Adecco, elle dirigeait des équipes nationales dans les domaines de l’alimentation et de la gestion des installations. Elle nous fait profiter de ses compétences en gestion stratégique et du changement, qui se traduisent par des chiffres concrets, et montre exemple à toutes et à tous. Son expertise s’étend sur différentes industries de services, notamment l’aide aux clients d’entreprises privées, les soins de santé, les résidences pour aînés et le gouvernement. Elle s’est toujours donné pour mission de créer de la valeur à la fois pour l’organisation et les clients grâce à une approche consultative permettant de comprendre ce qui compte pour eux et en excédant leurs attentes.
Titulaire d’un baccalauréat spécialisé en marketing de l’Université York, Tanya détient aussi un certificat du programme de leadership exécutif décerné par WFF et la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern.
Tanya Cerniuk

Direction

Rencontrez notre équipe de direction
Gary Hayman
Gary Hayman
Directeur principal, Ressources humaines

Animé par la passion de bâtir une organisation qui attire et garde les meilleurs talents, Gary cherche à établir une culture qui permette l’atteinte des objectifs d’affaires stratégiques et qui soutient le personnel pour l’aider à se dépasser. Avec plus de 25 ans d’expérience en gestion et en direction dans le domaine des ressources humaines pour des entreprises classées au Fortune 100, il aide chaque personne à trouver sa place dans son organisation. Mentor et coach, il sait mobiliser la main-d’œuvre pour qu’elle se réalise pleinement tout en livrant la marchandise.

Amy Clemens
Amy Clemens
Directrice des opérations

Ayant fait ses débuts chez Adecco dans la nouvelle équipe de gestion centralisée de la paie, Amy a pris en main nos services de la paie et de la facturation. Elle a ensuite travaillé dans une succursale performante au service de clients de différentes envergures, en mettant de l’avant tant l’expérience client que l’expérience candidat. Dans son poste actuel comme directrice du service des opérations – notre service expert de l’observation des contrats, de l’implantation, des outils, des rapports et de l’excellence des opérations – elle a acquis une expérience supplémentaire dans l’évaluation et l’intégration de nouveaux outils et de pratiques exemplaires, en mettant de l’avant le perfectionnement continu et s’efforçant de toujours placer l’humain au cœur de son travail.

Tori Moore
Tori Moore
Vice-présidente, Placements permanents et impartition

Directrice des ventes comptant plus de 25 ans d’expérience en vente et en recrutement, Tori s’est imposée comme une experte du dépassement des cibles de croissance, grâce à son flair pour former des équipes de premier plan. Elle exerce son leadership en gagnant la confiance de ses équipes et en favorisant la collaboration pour atteindre les objectifs à tous les échelons. Par son dynamisme et sa mentalité de croissance, elle enrichit l’organisation, se souciant toujours d’outiller les autres et de les inciter à exceller. Ayant à cœur de travailler en équipe et de tisser des relations solides, elle est bien placée pour porter l’équipe de placements permanents d’Adecco vers de nouveaux sommets et pour superviser l’impartition, conciliant son expérience des ventes et des opérations pour proposer des solutions de recrutement personnalisées aux clients à l’échelle du pays.

Anne-Marie Lanthier
Anne-Marie Lanthier
Vice-présidente, Québec

Professionnelle dynamique, Anne-Marie compte 26 ans d’expérience de vente et de gestion dans le secteur du placement. Au cours de sa carrière, elle a dirigé d’importants projets ayant mené à une croissance dans le marché et à un rendement exceptionnel qui lui ont mérité de nombreux prix.

Andrea Mancini
Andrea Mancini
Vice-présidente, ventes

Collègue et grande mentore au fort esprit d’équipe, Andrea cherche et inspire toujours de nouvelles idées pour Adecco. Cumulant plus de 20 ans d’expériences en ventes et en placement, elle dirige son équipe avec empathie, lui inspirant responsabilité et excellence. Sa passion pour la méthodologie de vente est contagieuse et toujours renforcée aux différentes étapes du processus. Chez Adecco depuis huit ans, Andrea a commencé à la direction nationale des ventes et s’est illustrée en tant que meilleure vendeuse pendant plusieurs années avant de devenir elle-même directrice des ventes en 2020.

Eileen Gittens
Eileen Gittens
Vice-président, recrutement

Gestionnaire experte de la stratégie et du changement, Eileen Gittens cumule plus de 18 ans d’expérience dans l’industrie du placement, où elle a dirigé et inspiré des équipes mobilisées par le but commun d’offrir le meilleur du personnel et des solutions de ressources humaines aux clients. Dirigeante agile, elle est reconnue pour sa capacité à bâtir des équipes performantes, à trouver et à mettre en place des stratégies innovantes qui attirent les talents et répondent au calendrier de besoins des clients, et à développer les marchés dans lesquels l’entreprise est impliquée.

Nicolette Mueller
Nicolette Mueller
Vice-présidente, ressources humaines et services juridiques

Nicolette, une spécialiste du droit du travail, occupe avec brio trois rôles chez Adecco : conseillère juridique interne, chef d’équipe des RH et agente de protection de la vie privée. Elle veille à ce que nous ayons des pratiques exemplaires en matière de RH et nous représente dans les affaires juridiques. Elle mène également des enquêtes sur des cas de harcèlement et de discrimination, en plus de défendre les intérêts de l’industrie du placement face à diverses propositions législatives. Avant de rejoindre les rangs d’Adecco, en 2005, Nicolette pratiquait le droit dans un grand cabinet d’avocats. Elle détient un baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario et un baccalauréat en droit de l’Université d’Ottawa. Elle a été admise au barreau de l’Ontario en 1996.

John Cappelli
John Cappelli
Vice-présidente, gestion de sites

Œuvrant dans le milieu du placement et du recrutement depuis plus de 20 ans, John y a porté de nombreux chapeaux : spécialiste en recrutement, conseiller en recrutement permanent, directeur de succursale, directeur des opérations et vice-président de la gestion de sites, son poste actuel chez Adecco. Spécialiste des mandats à volume élevé et délais serrés, il allie une expérience vaste et variée à un profond désir de contribuer au succès de ses clients. Consultant en personnel certifié (CPC), le titre décerné par ACSESS, l’association professionnelle du secteur, John a complété son expérience opérationnelle en obtenant sa ceinture verte Lean Six Sigma de l’Université Villanova.

Doug Hamlyn
Doug Hamlyn
Vice-président, finances

Doug possède 20 ans d’expérience de direction dans le secteur du placement. Outre la comptabilité et la finance, il a également touché à la santé-sécurité et à l’immobilier. Chez Adecco et Roevin, notre bannière ingénierie et technologies, Doug s’occupe de la conformité, du contrôle des activités, de l’amélioration des processus et du service à la clientèle. Sous sa gouverne financière, Adecco a connu une croissance inégalée dans l’industrie, autant sur le plan du chiffre d’affaires que de la rentabilité. Doug est comptable professionnel agréé et détenteur d’un MBA de la Schulich School of Business et d’un baccalauréat en génie de l’Université Memorial. Il s’est joint à Adecco en 2005.

Christine Marinho
Christine Marinho
Vice-présidente, marketing

Ayant plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en marketing numérique, Christine est responsable de la transformation numérique d’Adecco Canada. Leader née, sa grande force est d’obtenir des résultats grâce à des stratégies de marketing créatives et percutantes tout en favorisant une culture positive pour ses équipes ultra-performantes. Depuis son arrivée dans le Groupe Adecco en 2015, elle a joué un grand rôle dans le lancement de deux bannières et l’augmentation de l’achalandage du site Web et du taux de conversion tout en réduisant les coûts. Christine fut l’ambassadrice 2020-2021 de notre programme mondial de bien-être, Win4Youth.

Theresa Bell
Theresa Bell
Directrice de la prestation centralisée

Cumulant plus de 24 ans d’expérience dans l’industrie du placement, Theresa Bell a vu sa carrière évoluer au fil de plusieurs postes, passant de recruteuse à responsable de la prestation stratégique des services pour l’équipe des opérations, puis maintenant directrice de la prestation centralisée. Comme dirigeante, elle a comme priorité d’offrir des solutions et d’optimiser les processus pour le bien des parties prenantes tant internes qu’externes et est fière de continuellement enrichir l’expérience candidat en explorant différentes approches de travail.

Programmes

Chez Adecco, nous sommes convaincus que chaque personne, quels que soient son genre, sa race, son âge ou ses capacités, mérite d’atteindre son potentiel et de réussir. Nos programmes visent à créer un environnement de travail diversifié, que ce soit en termes de réflexion, de compétences ou de points de vue.

Nous nous engageons à offrir un accès équitable aux ressources et aux opportunités sans distinction d’origine, et œuvrons à créer un climat épanouissant pour tous.
Win4Youth

Le programme Win4Youth réunit les employés internes et externes et les clients du Groupe Adecco pour promouvoir le bien-être en récoltant des fonds pour les enfants et les jeunes défavorisés.

Académie Aspire

Acquérir de nouvelles compétences et faire évoluer votre carrière, c’est possible! Et c’est gratuit. Découvrez comment profiter de toutes les occasions de perfectionnement que vous avez au bout des doigts, à votre rythme.

Programme de perfectionnement Devenir cariste

Grâce à ce programme, les journaliers exceptionnels peuvent devenir des caristes certifiés et accéder à des postes mieux rémunérés.

Propulsé par la technologie

Nous utilisons des technologies de pointe pour attirer, mobiliser, former et retenir les meilleurs talents pour votre entreprise

Écosystème

Le Groupe Adecco forme ensemble diversifié d’entreprises dont la mission est de construire l’emploi de demain. Nous aidons les travailleuses et travailleurs à réaliser – et à dépasser – leur potentiel, à améliorer leur employabilité et à trouver leur bonheur. De la gestion intégrale du recrutement numérique à la recherche de cadres, en passant par le coaching et plus encore, nous sommes résolus à opérer de manière responsable et à forger un meilleur monde du travail pour tous.
The fastest and most reliable digital job matching marketplace.
A fully digital staffing service, delivering jobs on demand across industries.
The most efficient way to fill tech and sales roles today.
Delivering organizations tech, engineering expertise, and talent services.
The leading source for training, staffing, and career transitions for in-demand skills.
Enabling workforce transformation, reskilling & upskilling, and talent placement.
Avantages Adecco
  • ADO_icon_web__60 countries

    62 pays

  • ADOiconweb50 Clients

    Des milliers de clients

  • ADO_icon_web__450 Locations

    3 800 sites

  • ADO_icon_web__70 000 Workers

    660 000 mandats