DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Electromecánico
Responsabilidades principales de Electromecánicos:
- Instalación, prueba y mantenimiento de equipos electromecánicos; realización de mantenimiento preventivo y correctivo; garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas.
Listado de responsabilidades habituales:
- Montaje de equipos, diagnóstico y solución de problemas, mantenimiento de vehículos, vigilancia de la ejecución del plan de mantenimiento predictivo.
Habilidades y competencias requeridas:
- Destrezas manuales, capacidad analítica, habilidades en comunicación, manejo de software de gestión de mantenimiento.
Listado de competencias del Electromecánico:
- Observación detallada, razonamiento lógico, trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión.


REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE ELECTROMÉCÁNICO
Formación y experiencia:
- Título en Electromecánica/Electricidad, experiencia en mantenimiento industrial.
Listado de Formación y Experiencia Profesional:
- Grado Medio o Superior en Electromecánica, experiencia en roles similares.
Certificaciones y Habilidades Adicionales:
- Certificaciones en Automatización/Mantenimiento Industrial, habilidades en IoT y IA.
Certificaciones necesarias:
- Certificado de Profesionalidad en Mantenimiento y Montaje Mecánico de Equipo Industrial.
Si eres Electromecánico a qué puestos puedes optar con experiencia de…
- Menos de 1 año:Asistente de mantenimiento, técnico junior en instalaciones electromecánicas.
- 1 año:Técnico electromecánico en sectores industriales.
- Entre 2 y 5 años:Electromecánico especializado en mantenimiento preventivo y correctivo.
- Más de 5 años:Supervisor de mantenimiento, consultor en automatización industrial.


PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN CON ADECCO
Identificación de las necesidades del cliente y creación del perfil del candidato ideal para Electromecánicos:
- Análisis de las necesidades específicas de la empresa para encontrar el candidato perfecto.
Búsqueda y selección de candidatos a Electromecánico:
- Revisión de currículums, entrevistas y pruebas prácticas.
Presentación de Candidatos Preseleccionados al Cliente.
- Selección de los mejores candidatos para la revisión del cliente.
Proceso de contratación y seguimiento del desempeño del Electromecánico contratado.
- Asegurar una integración exitosa y un rendimiento óptimo.

