Titulado/a Superior Junior para Innovación

¿Te apasiona la programación, la transformación digital y la mejora continua de procesos de ingeniería? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior mediante contrato formativo, para participar en el desarrollo de herramientas tecnológicas orientadas a la automatización y optimización de procesos en un entorno industrial de alta complejidad.

Funciones principales

• Desarrollo e implementación de herramientas para la automatización de procesos de ingeniería.
• Optimización de flujos de trabajo mediante soluciones tecnológicas innovadoras.
• Participación en proyectos de digitalización y mejora continua.
• Análisis, procesamiento y gestión de datos para la toma de decisiones.
• Colaboración con equipos multidisciplinares en el desarrollo de nuevas aplicaciones y utilidades internas.
• Soporte en la implantación y mantenimiento de soluciones digitales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Titulación universitaria de grado o máster en alguna de las siguientes áreas:
Ingeniería Industrial
Ingeniería Informática
Ingeniería Mecánico/a
Ingeniería Naval
Ingeniería de Telecomunicaciones
Ciencias Físicos/as, Químicos/as o Geológicas
Informática y Comunicaciones
Otras titulaciones técnicos/as afines
Idiomas
Inglés: nivel mínimo B2.
Experiencia
Entornos de desarrollo de software.
Automatización de procesos.
Optimización de procedimientos y flujos de trabajo.
Requisitos imprescindibles
Conocimientos generales de programación.
Interés por la transformación digital y la innovación tecnológica.
Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
Requisitos valorables
Experiencia en entornos de desarrollo de código.
Conocimientos de herramientas de control de versiones (Git o similares).
Manejo de algoritmos de optimización.
Conocimientos de análisis y tratamiento de datos.
Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

¿Qué ofrecemos?
Salario entre 2400 y 2600 según formación.
Jornada completa, de 7 a 15 horas.
25 días de vacaciones durante el año de contrato.
Posibilidad de celebrar más contratos posteriores.