Técnico/a de Administración de Personal y RRHH
RECURSOS HUMANOS
Buscamos un/a Administrativo/a de Personas y Cultura para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una planta industrial ubicada en Monzón.
La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa laboral y de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de empleados/as y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
- Gestión y seguimiento de procesos de administración de personal.
- Elaboración y revisión de nóminas en coordinación con los servicios internos o externos correspondientes.
- Gestión de seguros sociales, contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
- Control y supervisión del sistema de fichaje y registro horario.
- Apoyo en la gestión de incidencias laborales, absentismos, vacaciones y permisos.
- Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos administrativos laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procedimientos de la compañía.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Requisitos
-Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similares.
-Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales.
-Conocimientos sólidos en gestión de nóminas, Seguridad Social y legislación laboral.
-Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
-Capacidad organizativa, orientación al detalle y confidencialidad en el tratamiento de la información.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
-Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente en su sector.
-Posición estable con desarrollo profesional dentro del área de Personas y Cultura.
La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa laboral y de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de empleados/as y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
- Gestión y seguimiento de procesos de administración de personal.
- Elaboración y revisión de nóminas en coordinación con los servicios internos o externos correspondientes.
- Gestión de seguros sociales, contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
- Control y supervisión del sistema de fichaje y registro horario.
- Apoyo en la gestión de incidencias laborales, absentismos, vacaciones y permisos.
- Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos administrativos laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procedimientos de la compañía.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Requisitos
-Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similares.
-Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales.
-Conocimientos sólidos en gestión de nóminas, Seguridad Social y legislación laboral.
-Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
-Capacidad organizativa, orientación al detalle y confidencialidad en el tratamiento de la información.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
-Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente en su sector.
-Posición estable con desarrollo profesional dentro del área de Personas y Cultura.
Ref: 94BD732C417A5A8172D74317F349958C