Técnico/a de IT en Odoo Grupo Mesto
Técnico/a de Sistemas
Grupo Mesto es un grupo empresarial líder en jardinería y servicios verdes en la península ibérica. Se encuentran en pleno proceso de transformación digital, implantando Odoo como ERP corporativo y desarrollando una plataforma tecnológica común que impulse la eficiencia, la automatización y la gestión basada en datos.
Buscamos a una persona con ganas de formar parte de un proyecto de transformación y construcción tecnológica, contribuyendo de forma directa al crecimiento y la digitalización de la compañía. No se trata de mantener un sistema ya existente, sino de levantarlo.
Si tienes curiosidad, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades, encontrarás una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tanto las habilidades técnicas como las humanas.
Funciones:
Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques:
1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol)
Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver
incidencias, dudas y bloqueos del día a día.
Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la
paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python.
Configurar y parametrizar módulos de Odoo: permisos, flujos de aprobación, vistas, informes, campos
personalizados, plantillas.
Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es
cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso).
Mantener la documentación funcional y los materiales de formación.
2. Mejoras y automatización de procesos
Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones
automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API.
Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue.
Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas
adquiridas).
Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad.
Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios,
unificación de procesos.
3. Gestión de servicios IT
Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos.
Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo.
Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias).
Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos.
Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria.
Si estás buscando un lugar donde tu trabajo sea valorado, donde puedas crecer profesionalmente y donde cada día sea una oportunidad para aprender, ¡este es el puesto para ti!
Únete al equipo y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento. ¡Te estamos esperando!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
El/la candidato/a ideal debe contar con,
Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área.
Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage.
Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos.
Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas.
Español nativo o nivel equivalente.
Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo.
Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes).
Además, se valorará,
Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP.
Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb).
Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues.
Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make.
Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as.
Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística,
mantenimiento).
No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí.
¿Qué ofrecemos?
Entre los beneficios que encontrarás están,
Salario competitivo.
La posibilidad de teletrabajar, permitiéndote organizar tu jornada de una manera más flexible y adaptada a tus necesidades personales.
Un contrato indefinido desde el primer día, porque creemos en el compromiso a largo plazo y en construir juntos un futuro sólido.
Programas de formación continua, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en tecnología y otros ámbitos relacionados con tu rol.
Buscamos a una persona con ganas de formar parte de un proyecto de transformación y construcción tecnológica, contribuyendo de forma directa al crecimiento y la digitalización de la compañía. No se trata de mantener un sistema ya existente, sino de levantarlo.
Si tienes curiosidad, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades, encontrarás una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tanto las habilidades técnicas como las humanas.
Funciones:
Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques:
1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol)
Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver
incidencias, dudas y bloqueos del día a día.
Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la
paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python.
Configurar y parametrizar módulos de Odoo: permisos, flujos de aprobación, vistas, informes, campos
personalizados, plantillas.
Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es
cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso).
Mantener la documentación funcional y los materiales de formación.
2. Mejoras y automatización de procesos
Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones
automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API.
Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue.
Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas
adquiridas).
Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad.
Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios,
unificación de procesos.
3. Gestión de servicios IT
Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos.
Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo.
Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias).
Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos.
Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria.
Si estás buscando un lugar donde tu trabajo sea valorado, donde puedas crecer profesionalmente y donde cada día sea una oportunidad para aprender, ¡este es el puesto para ti!
Únete al equipo y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento. ¡Te estamos esperando!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
El/la candidato/a ideal debe contar con,
Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área.
Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage.
Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos.
Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas.
Español nativo o nivel equivalente.
Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo.
Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes).
Además, se valorará,
Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP.
Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb).
Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues.
Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make.
Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as.
Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística,
mantenimiento).
No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí.
¿Qué ofrecemos?
Entre los beneficios que encontrarás están,
Salario competitivo.
La posibilidad de teletrabajar, permitiéndote organizar tu jornada de una manera más flexible y adaptada a tus necesidades personales.
Un contrato indefinido desde el primer día, porque creemos en el compromiso a largo plazo y en construir juntos un futuro sólido.
Programas de formación continua, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en tecnología y otros ámbitos relacionados con tu rol.
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