Técnico/a Superior PRL sin experiencia (dpto. RR.HH.)
SEGURIDAD, DEFENSA
¿Tienes el título de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales y te gustaría trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa consolidada de Santander?
Desde Adecco Selección buscamos un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para dar apoyo en departamento de recursos humanos.
Las funciones a realizar serían:
Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, gestión de accidentes de trabajo y coordinación con los servicios correspondientes (planificación de la prevención de la empresa, gestión documental y administrativa, visitas a centros de trabajo, revisión de documentación para inspecciones, etc).
Tareas propias del área de recursos humanos: gestión integral de procesos de selección, apoyo en contratación y gestión administrativa laboral, coordinación con asesoría laboral y soporte en el proceso de nómina, gestión de formación, resolución de incidencias de trabajadores/as, etc.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Formación de grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Imprescindible Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
Contratación directa y estable en plantilla de la empresa.
Salario: según experiencia.
Horario: de lunes a viernes de 8 a 17:00.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Desde Adecco Selección buscamos un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para dar apoyo en departamento de recursos humanos.
Las funciones a realizar serían:
Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, gestión de accidentes de trabajo y coordinación con los servicios correspondientes (planificación de la prevención de la empresa, gestión documental y administrativa, visitas a centros de trabajo, revisión de documentación para inspecciones, etc).
Tareas propias del área de recursos humanos: gestión integral de procesos de selección, apoyo en contratación y gestión administrativa laboral, coordinación con asesoría laboral y soporte en el proceso de nómina, gestión de formación, resolución de incidencias de trabajadores/as, etc.
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Requisitos
Formación de grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Imprescindible Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
Contratación directa y estable en plantilla de la empresa.
Salario: según experiencia.
Horario: de lunes a viernes de 8 a 17:00.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
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