Departamento de Nóminas (RRHH)

Te incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH.
Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas.

Principales responsabilidades estarán:
- Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas.
- Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs).
- Gestión de retenciones de IRPF.
- Alta, baja y contratos de personal.
- Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos
- Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as.
- Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales
- Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas.
- Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.


Tu perfil:
Buscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad.

Requisitos principales:
- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
- Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina.
- Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua.
- Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición).
- Nivel avanzado de Excel.
- Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

Competencias y expectativas:
- Atención al detalle y excelente capacidad de organización.
- Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas.
- Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial.

Ofrecemos:
- Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión.
- Contrato de 40 horas semanales jornada presencial en Príncipe Pio: horario de 9 a 18 con 1h para comer de lunes a viernes. (abiertos a candidatos cuyo encaje sea de 30 o de 35 horas con el ajuste salarial proporcional)
- 100% presencial.
- Buen ambiente laboral y equipo estable.
- Rango salarial para contrato 40 horas: hasta 28.000 según valía y experiencia. Esto puede valorarse en la entrevista con la empresa y negociarse.

Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte!
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