Consultor/a Senior de Selección 90% teletrabajo
RECURSOS HUMANOS
Buscamos un/a CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para incorporarse a un proyecto de selección en Madrid, trabajando para una importante compañía líder del sector asegurador para nuestra línea LHH Grupo Adecco.
Formarás parte de un proyecto de alta especialización, participando en la selección end-to-end de perfiles tecnológicos y de ingeniería.
Tus principales funciones serán:
- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la identificación y búsqueda de candidatos hasta las fases finales del proceso.
- Realizar búsqueda directa de candidatos utilizando diferentes fuentes, herramientas, portales y canales de reclutamiento.
- Identificar nuevas vías de búsqueda y ser creativo/a a la hora de localizar perfiles especializados y de difícil acceso.
- Realizar el screening telefónico y la primera evaluación de los candidatos.
- Valorar las competencias y capacidades de los candidatos antes de su avance a las siguientes fases del proceso.
- Mantener una comunicación fluida con Hiring Managers y responsables técnicos/as.
- Asesorar al cliente sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y estrategias de atracción de candidatos.
- Trabajar orientado/a a objetivos, priorizando la agilidad, la calidad y los tiempos de respuesta.
Requisitos
Requisitos:
Formación:
- Formación universitaria/grados superiores relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en selección.
- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
- Muy valorable experiencia en selección de perfiles IT, tecnología e ingeniería.
- Experiencia en búsqueda directa y selección de perfiles de difícil cobertura.
- Persona ágil, organizada, resolutiva y proactiva, con capacidad para trabajar por objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con Hiring Managers y responsables técnicos/as.
¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?
- Contrato indefinido.
- Proyecto ubicado en Madrid, con modelo híbrido y 1 día de presencialidad semanal. 90% de teletrabajo.
- Oficinas situadas en Torre de Cristal y Arturo Soria.
- Participarás en la selección de perfiles tecnológicos estratégicos como arquitectura, datos, ciberseguridad, infraestructura y gestión de proyectos.
- Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto especializado dentro de LHH, colaborando con una compañía referente en su sector.
- Entorno dinámico con autonomía, alta interlocución y posibilidad de aportar valor al negocio desde una posición consultiva.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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Formarás parte de un proyecto de alta especialización, participando en la selección end-to-end de perfiles tecnológicos y de ingeniería.
Tus principales funciones serán:
- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la identificación y búsqueda de candidatos hasta las fases finales del proceso.
- Realizar búsqueda directa de candidatos utilizando diferentes fuentes, herramientas, portales y canales de reclutamiento.
- Identificar nuevas vías de búsqueda y ser creativo/a a la hora de localizar perfiles especializados y de difícil acceso.
- Realizar el screening telefónico y la primera evaluación de los candidatos.
- Valorar las competencias y capacidades de los candidatos antes de su avance a las siguientes fases del proceso.
- Mantener una comunicación fluida con Hiring Managers y responsables técnicos/as.
- Asesorar al cliente sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y estrategias de atracción de candidatos.
- Trabajar orientado/a a objetivos, priorizando la agilidad, la calidad y los tiempos de respuesta.
Requisitos
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Formación:
- Formación universitaria/grados superiores relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en selección.
- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
- Muy valorable experiencia en selección de perfiles IT, tecnología e ingeniería.
- Experiencia en búsqueda directa y selección de perfiles de difícil cobertura.
- Persona ágil, organizada, resolutiva y proactiva, con capacidad para trabajar por objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con Hiring Managers y responsables técnicos/as.
¿Qué ofrecemos?
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- Contrato indefinido.
- Proyecto ubicado en Madrid, con modelo híbrido y 1 día de presencialidad semanal. 90% de teletrabajo.
- Oficinas situadas en Torre de Cristal y Arturo Soria.
- Participarás en la selección de perfiles tecnológicos estratégicos como arquitectura, datos, ciberseguridad, infraestructura y gestión de proyectos.
- Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto especializado dentro de LHH, colaborando con una compañía referente en su sector.
- Entorno dinámico con autonomía, alta interlocución y posibilidad de aportar valor al negocio desde una posición consultiva.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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