Colaborador/a comercial territorial

¿Te apasiona el trato con las personas y la creación de relaciones de confianza?
Buscamos una persona con perfil comercial y vocación de asesoramiento para impulsar nuestro servicio en Galicia.

Si estás interesado/a ¡continua leyendo!

¿Cuáles serán tus funciones?

- Dar a conocer el servicio de nuda propiedad en la zona asignada.

- Identificar y contactar con potenciales clientes y sus familias.

- Realizar visitas presenciales para comprender cada situación y explicar la solución de forma clara y transparente.

- Recopilar la información necesaria de cada caso y coordinar su análisis con los equipos especializados.

- Desarrollar y mantener relaciones con colaboradores y prescriptores locales, como asesorías, abogados/as, inmobiliarias, administradores/as de fincas y otros profesionales.

- Gestionar el seguimiento de oportunidades comerciales y mantener actualizada la información de actividad.

- Trabajar de forma coordinada con los equipos jurídico, financiero y de inversión.

- Garantizar una atención basada en la confianza, el respeto y la confidencialidad.

¿Qué estamos buscando?
Experiencia comercial, empresarial, de atención al cliente o desarrollo de relaciones.

Excelente capacidad de escucha, empatía, comunicación y generación de confianza.

Autonomía, organización y manejo básico de correo electrónico, teléfono y herramientas digitales.

Disponibilidad para realizar visitas presenciales y desplazarse por la zona asignada.

Carné de conducir y vehículo propio, preferentemente, por la naturaleza territorial del puesto.

Se valorará experiencia en banca, seguros, inmobiliario, administración de fincas, asesoramiento patrimonial, servicios sociosanitarios o atención a personas mayores.

No se exige un/a titulación académico/a específica.

¿Qué ofrecemos?
- Colaboración inicial como profesional autónomo/a.

- Formación inicial y apoyo continuo por parte de la empresa.

- Posibilidad de valorar una contratación laboral parcial según el perfil y las necesidades de ambas partes.

- Horario flexible, gestionado de forma autónoma.

- Sistema retributivo principalmente variable.

- Incentivos ligados a la generación y evolución de oportunidades comerciales.

- Comisiones por mandatos formalizados y operaciones cerradas.

- Condiciones económicas detalladas durante el proceso de selección.