Pros y contras de trabajar en remoto
La revolución tecnológica y el uso generalizado de Internetha hecho que se experimente un cambio drástico en la forma de trabajar yrealizar negocios. De hecho, ha surgido un nuevo método de trabajo conocidocomo teletrabajo. Los empleados que optan por trabajar en remoto pueden hacerlodesde cualquier lugar: su casa, una cafetería, el parque, la playa… Con laayuda de varios programas, estarán en constante comunicación con los compañerosde la oficina y sus clientes.
Cada día que pasa, y especialmente con la crisis del Coronavirus que estamos viviendo, la opción del teletrabajo está más en boga. Como ocurre con el resto de las metodologías, trabajar en remoto conlleva una serie de ventajas e inconvenientes. Será el empleado y la empresa los encargados de valorar si les compensa llevar a cabo esta práctica laboral.
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Ventajas de trabajar en remoto
Empezamos por los aspectos positivos que ofrece trabajar enremoto. Resultan muy interesantes y han demostrado que aumentan laproductividad y fidelidad del empleado.
Adiós a los desplazamientos
Al trabajar en remoto desde casa no tienes quepreocuparte por el tráfico ni la conexión de transporte público para llegara tiempo a la oficina. Esto te ahorrará mucho tiempo y podrás emplearlo encosas más productivas. O, si lo prefieres, podrás emplear estos intervalos dedesconexión relajándote con actividades de ocio como leer, escuchar la radio over la tele. Nadia va a supervisar qué haces con tu tiempo extra.
Además, el hecho de no tener que realizar desplazamientos setraducirá en un gran ahorro para tu economía. El medio ambiente tambiénse verá favorecido pues, cuantos más teletrabajadores haya, menos automóvilesocuparán las carreteras. Es decir, se reducirán drásticamente las emisiones degases de efecto invernadero.
Mayor productividad
Según diversos estudios, se ha demostrado que los empleadosque trabajan desde casa están más satisfechos con sus trabajos. Engeneral, se debe a que el ambiente laboral en una oficina suele ser muyestresante.
Por otro lado, al trabajar en remoto, el ambiente es mucho más hogareño. Te permite pasar más tiempo con tu familia, lo que favorece una mejor conciliación. De ahí que los teletrabajadores muestren unos niveles tan altos de satisfacción laboral. Al estar contento en el trabajo, la productividad se dispara, lo que se traduce en bienestar también para el empleador y la empresa.
Retención del talento
Dado que trabajar en remoto aumenta la satisfacción delempleado, también hará que éstos deseen seguir trabajando en la empresapor mucho más tiempo. Cuando un trabajador decide rescindir el contrato laboral,la organización se ve obligada a invertir en gran cantidad de costes paraencontrar el reemplazo adecuado y capacitarlo. También es un proceso queconsume mucho tiempo. Por lo tanto, la retención del talento es muy importante.
Reducción de costes
El teletrabajo no solo es beneficioso para los empleados. Haymuchas ventajas del teletrabajo para los empleadores. Además de retener susmejores talentos, también podrán reducir muchos gastos.
Para empezar, si el número de empleados presenciales se reduce,no tendrán que alquilar un espacio grande a modo de oficina. Tampoco habránecesidad de invertir mucho en equipos, muebles y material de oficina. Aparte,las facturas de luz, agua y calefacción también serán mucho menores.
Sin embargo, el teletrabajo solo es posible si la empresa cuenta con un buen software que permita la comunicación y colaboración de manera efectiva.
Desventajas de trabajar en remoto
No hay duda de que el teletrabajo ofrece muchas ventajas, tantopara empleados como para empleadores. Sin embargo, también conlleva algunasdesventajas. Estas son las más comunes:
Distracciones
La mayor desventaja del teletrabajo es que hay muchasposibilidades de que te distraigas. En la oficina siempre estás bajo lasupervisión del jefe, con lo que te centras exclusivamente en tus funciones (oal menos así debería ser).
Sin embargo, al trabajar en remoto la posibilidad de perderla concentración y distraerte aumenta. Echar un vistazo a la tele,comprobar tus redes sociales, terminar alguna tarea doméstica, abrir la puertaal sonar el timbre… Debes intentar evitar estas situaciones y marcarte unoshorarios en los que nada de lo anterior pueda afectarte.
Seguridad
La seguridad es otra de las preocupaciones importantes para laempresa en relación con el teletrabajador. Para acceder al software de lacompañía, se te debe facilitar un usuario y contraseña. Si alguien ajeno ala plantilla se hace con estos datos, tendrá acceso al software einformación de la empresa, pudiéndola poner en peligro.
Menor interacción social al trabajar en remoto
Cuando trabajas desde casa durante mucho tiempo, tarde otemprano te sobrevendrá cierta sensación de aislamiento. Obviamente,puede usar las redes sociales para mantenerte en contacto con todos, pero nuncaserá igual que conversar cara a cara con alguien.
Demostrar tu carga de trabajo
Si trabajas desde su casa mientras tus colegas visitanregularmente la oficina, puede que llegues a sentir que trabajas menos queellos. Por lo tanto, dependerá de ti trabajar más duro y demostrar a todos que noestás inactivo al operar en remoto.
Estas son los pros y contras de trabajar en remoto para empleadores y empleados. Con el tiempo, se espera que el teletrabajo sea cada vez más popular. El número de teletrabajadores aumentará significativamente en el futuro. Como puedes ver, esta metodología ofrece muchas ventajas. La productividad de los empleados aumentará y los empleadores también podrán reducir muchos gastos. Aunque existen algunas desventajas relacionadas con el teletrabajo, los aspectos positivos superan a los negativos.
