Cómo hacer un análisis DAFO personal
El análisis DAFO (debilidad, amenaza, fortaleza y oportunidad) es una herramienta común en el mundo profesional para evaluar el pasado, presente y futuro de una empresa. Proporciona a los líderes de la organización una nueva perspectiva sobre lo que hace bien la organización, dónde se encuentran sus desafíos y qué vías seguir de cara al éxito.
Un análisis DAFO personal puede hacer lo mismo para un individuo en su búsqueda de objetivos profesionales. Proporciona información basada en las fortalezas y debilidades de la personalidad, los desafíos a los que habrá que hacer frente y qué oportunidades te rodean ahora mismo y te esperan en el futuro.
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El análisis DAFO seoriginó como una herramienta de negocios en la década de 1960. Sus responsablesson Edmund P. Learned, C. Roland Christensen, Kenneth Andrews y William D. Guth,auténticos iconos de la economía moderna.
Sin embargo, fue HeinzWeihrich quien en 1982 fue un paso más allá. Incorporó a la fórmula una matrizde 2 x 2 para enlazar las respuestas a las cuatro preguntas clave delanálisis. Así, consiguió que la comparativa fuera mucho más sencilla. Lasfortalezas y debilidades se situaban en la parte superior mientras que lasoportunidades y amenazas lo hacían en la fila inferior. Los resultados fuerontan impresionantes que esta sigue siendo la forma más común y efectiva derealizar el análisis.
Las fortalezas y lasoportunidades se consideran favorables y están bajo tu control, mientras quelas debilidades y amenazas son desfavorables y vienen dictadas por fuerzasexternas. Puedes usar estos datos para explorar la correlación entre tusfortalezas y debilidades, así cómo aprovechar tus fortalezas para exprimir almáximo tus oportunidades y mejorar tus debilidades para minimizar las amenazas.
Motivos por los que realizar el análisis DAFO a escala personal
La técnica de análisisDAFO puede ayudar a las personas a desarrollarse para convertirse en lasmejores versiones de sí mismas. Al realizar tu análisis DAFO personal, piensa quédeseas obtener con él. ¿Quieres un nuevo trabajo o ascender en el que ya tienes?¿Buscas crecer a nivel individual o te gustaría probar algo nuevo?
Para realizar el análisis,tan solo tienes que hacerte preguntas relacionadas con las cuatro áreasexaminadas. La honestidad es crucial para que el análisis genere resultadossignificativos. Con esto en mente, trata de verte a ti mismo desde el punto devista de un colega o un espectador, y examina las críticas con objetividad.
También es importante teneren cuenta el potencial de lo que se puede llegar a ser. No te limites a lasfortalezas que ya muestras en tu trabajo actual. Haz una lista de todas tusfortalezas, incluso las que no practicas desde hace tiempo. Presta especialatención a las cualidades que solo tú tienes: ¿qué te hace diferente, único yespecial?
Preguntas DAFO a responder
Internet ofrece cientos deplantillas para el análisis DAFO. Localiza alguna que tenga sentido para ti yprepárate para evaluar tus fortalezas, reconoce tus debilidades y descubre quéte gusta de tu carrera y qué es lo que no te deja dormir por las noches.
Para hacer que un análisis DAFO valga la pena, debes pensar tus respuestas con detenimiento. De hecho, es recomendable “consultarlo con la almohada” antes de dar las respuestas definitivas. No debes pensar en todo al mismo tiempo. Además, la idea que te ha mantenido en vela seguramente sea la visión más relevante y reveladora del ejercicio. Comprende que seguramente tendrás que analizar tus ideas durante un par de semanas para realmente poder responder con profundidad.
Fortalezas
Es recomendable comenzar identificando las fortalezas. De trata de los rasgos o habilidades que te diferencian de los demás. Hazte las siguientes preguntas:
- ¿En qué soybueno de manera innata?
- ¿Quéhabilidades has desarrollado con tu trabajo?
- ¿Cuáles sontus talentos o dones naturales?
Debilidades
El siguiente paso son lasdebilidades. Esta parte examina las áreas en las que necesitas mejorar y lascosas que te retrasarán en tu carrera. Algunas de las preguntas a tener encuenta son:
- ¿Cuáles son tushábitos y rasgos laborales negativos?
- ¿Necesitas mejoraralgo de tu educación o capacitación?
- ¿Qué veríanotras personas como tus debilidades?
Oportunidades
Para el apartado deoportunidades, observa qué factores externos puedes aprovechar para lograr unascenso, encontrar un nuevo trabajo o determinar la dirección de carreraprofesional. Aquí tienes algunos ejemplos de las preguntas que debes responder:
- ¿Cuál es elestado de la economía?
- ¿Crece laindustria a la que te dedicas?
- ¿Existe algunanueva tecnología que afecte a tu sector?
Amenazas
Finalmente, detecta cualquieramenaza que afecte al desarrollo de tu carrera. Esta sección explica losfactores externos que podrían perjudicar tus posibilidades de alcanzar tusobjetivos. Considera las siguientes cuestiones:
- ¿Está laindustria a la que te dedicas contratando personal o transformándose?
- ¿Hay unafuerte competencia en el trabajo para el que estás mejor preparado?
- ¿Cuál es elmayor peligro externo para lograr tus objetivos?
Recuerda que debes serobjetivo al responder. Es más, si puedes, consúltale a compañeros,familiares o amigos para que te ayuden a dar respuesta si lo necesitas. Salirde la zona de confort te ayudará a obtener los resultados que buscas en lugar dereforzar tus propias creencias.
La clave para escribir unbuen análisis DAFO personal es la honestidad. No tengas miedo a la horade reconocer tus fallos y debilidades. Del mismo modo, celebra las fortalezasque tienes y todo aquello que te convierte en el mejor.
Qué hacer una vez finalizado el análisis DAFO
Una vez que has finalizadotu análisis DAFO, es fundamental que actúes en consecuencia. De hecho,esta técnica dejará de ser efectiva si la empleas simplemente como una listaexhaustiva de tus características.
Debes tomar las medidasoportunas para lograr el éxito en todas las oportunidades que has identificado.Haciéndolo, te beneficiarás a nivel personal y profesional… y destacarás entretus compañeros y colegas.
Una vez que comiences a sacar partido de tus resultados, debes realizar un control de tu progreso. Márcate metas cortas e hitos y sigue trabajando para alcanzarlos. Poco a poco llegarás donde realmente quieres estar. Por ello, no pierdas más el tiempo y comienza ahora mismo con tu análisis DAFO.
