Fijo discontinuo, ¿oportunidad o problema?
¿Qué es el contrato fijo discontinuo?
El contrato fijo discontinuo permite a las empresas contratar personal de forma intermitente para actividades que no son constantes durante el año, pero que se repiten de manera regular o en épocas específicas. Este tipo de contrato resulta especialmente útil en sectores donde la demanda de trabajo es estacional o variable, como hostelería, turismo, agricultura, educación o retail distribución. Para las empresas, la posibilidad de contar con empleados capacitados y disponibles en los períodos clave es una ventaja significativa, mientras que los trabajadores mantienen los derechos asociados a un contrato fijo, como la antigüedad y el acceso a beneficios sociales.
