Planes de igualdad: Promoviendo la equidad organizacional ¿Está tu empresa avanzando hacia la igualdad de oportunidades para todas las personas trabajadoras?
Los Planes de Igualdad son herramientas estratégicas que permiten a las organizaciones evaluar su estado actual y desarrollar medidas efectivas para eliminar desigualdades de género. Implementar un Plan de Igualdad no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también mejora la reputación corporativa, fomenta la retención de talento diverso y fortalece el compromiso organizacional hacia un entorno laboral inclusivo y equitativo.
