Jobwechsel mit 50
Bei Adecco beraten lassen: Wir helfen dir, ab 50 einen neuen Job zu finden!
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Gibt es mit über 50 Jahren noch die Chance auf einen neuen Job?
Es ist eine unheilvoll scheinende Situation: Du bist gezwungen, dir in späteren Jahren einen neuen Job zu suchen. Für viele scheint dies eine Sache der Unmöglichkeit, welcher Arbeitgeber will schon Mitarbeitende, die kurz vor der Rente stehen und gegebenenfalls nicht mehr so flexibel sind? Doch diese Annahme ist falsch, es ist durchaus möglich, ab 50 Jahren einen neuen Job zu finden. Schließlich bist du eine qualifizierte Arbeitskraft, die ihren Job aus dem Effeff beherrscht.
Die Antwort auf die Frage "Bekommt man mit 50 noch einen Job" lautet: Ja! Dass man mit 50 zu alt für den Arbeitsmarkt ist, stimmt so heute nicht mehr. Die Anzahl der Erwerbstätigen ab 50 ist gestiegen, so waren 2021 fast 72% der 55- bis 64-jährigen berufstätig. Zum Vergleich: 2012 lag die Zahl bei nicht mal 62%. Prinzipiell ist es aber definitiv schwieriger, in einem höheren Alter den Job zu wechseln. Es gibt durchaus noch Personaler:innen, die an dem veralteten Grundsatz festhalten, man sei mit 50 zu alt zum Arbeiten. Wenn du aber einige Tipps beherzigst, steht dir einem erfolgreichen Jobwechsel mit 50 nichts im Wege.
So gelingt der Jobwechsel mit 50
Der erste Schritt für deinen Erfolg ist das nötige Selbstbewusstsein: Du stehst dir selbst im Weg, wenn du mit einer negativen Haltung in die Jobsuche gehst. Denke stattdessen darüber nach, wie viel Berufserfahrung du bereits gesammelt hast; das ist dein Steckenpferd. Ein Vorteil, den junge Bewerber:innen nicht haben und mit dem du punkten kannst.
Sei selbstbewusst und berufe dich auf deine Erfahrungen.- Kommuniziere deine Erfolge, sei aber nicht arrogant.
- Frische deine Bewerbungsunterlagen auf. Trau dich, hierbei kreativ zu sein.
- Liefere gute Gründe für den Jobwechsel und lege deine Motivation dar.
- Zeige Ehrgeiz!
Als Arbeitnehmer:in ab 50 hast du natürlich andere Ansprüche an einen neuen Job als Berufseinsteiger:innen mit etwa 20 Jahren. Du weißt, was du willst und was nicht, und vor allem hast du reichlich Berufserfahrung, durch die du ein hohes Gehalt rechtfertigen kannst.
Mit einschlägiger Berufserfahrung solltest du idealerweise natürlich deiner Branche treu bleiben, da du hier durch dein Know-how überzeugen kannst.
Eine überzeugende Bewerbung verfassen – so geht's:
Für einen Jobwechsel mit 50 ist die Bewerbung deine Visitenkarte: Du solltest deine Erfahrungen und Erfolge aus deinem Berufsleben darlegen und ansprechend skizzieren. Das bedeutet, du solltest dir deine Erfolge vor Augen führen und am besten notieren.
Dann gilt es, alle Erfahrungen zu selektieren: Welche Erfolge spielen für den angestrebten Job und den potenziellen Arbeitgeber eine Rolle? Welche Erfahrungen zeigen, was du kannst? Wodurch kannst du überzeugen? Erläutere alles Wichtige in deinem Anschreiben, aber neige nicht dazu, überheblich zu klingen. Sei dir darüber bewusst, was du kannst und welchen Mehrwert du dem Unternehmen bieten kannst.
- DEINE ERFAHRUNG IST DEIN STECKENPFERD: Durch deine Berufserfahrung und deine bereits erzielten Erfolge hebst du dich von jüngeren Bewerber:innen ab. Mach dir das bewusst und steh dir nicht selbst im Weg. Sei selbstbewusst!
- DEFINIERE DEINE ZIELE: Bleibst du in deiner Branche oder wagst du einen kompletten Neueinstieg? Welche Ziele verfolgst du? Wie erreichst du diese Ziele? Konkretisiere den Weg dorthin und mache dir bewusst, was du in den Jahren vor der Rente erreichen möchtest.
- DAS ANSCHREIBEN ALS VISITENKARTE: Selektiere, welche Erfahrungen und Erfolge in deinem bisherigen Berufsleben eine Rolle für den neuen Job spielen. Führe diese Erfahrungen in deinem Anschreiben auf und zeige deinem potenziellen neuen Arbeitgeber, was du wert bist.
- ACHTE AUF VOLLSTÄNDIGKEIT: In deinem Leben haben sich sicherlich einige berufliche Stationen ergeben. Achte in deiner Bewerbung und vor allem in deinem Lebenslauf auf Vollständigkeit und Übersichtlichkeit.
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