Darum lohnt sich Zeitarbeit für Pflegekräfte

Immer mehr Pflegekräfte erwägen einen „Pflexit“ oder geben der Zeitarbeit den Vorrang. Was sind die Gründe dafür? Und: Ist es besser, sich fest in einer Pflegeeinrichtung einstellen zu lassen, oder ist Zeitarbeit die bessere Alternative? Dieser Artikel hilft dir dabei, die richtige Entscheidung zu treffen.

Pflegekraft ist eigentlich ein schöner und vor allem zukunftsfähiger Beruf. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und reichen von der Unterstützung älterer Menschen bei ihren Alltagsaktivitäten über die spezielle Pflege im medizinischen Bereich bis hin zur psychologischen Betreuung von schwer kranken Menschen und ihren Angehörigen. Eine sinnstiftende, aber auch psychisch und physisch belastende Tätigkeit, die ein hohes Maß an Anerkennung verdient. Doch genau hier liegt des Pudels Kern: Gerade geringe Wertschätzung und Anerkennung gehören zu den Hauptgründen, wieso Pflegekräfte erwägen, ihren Beruf an den zu Nagel hängen und in einen anderen Bereich einzusteigen. Das geht aus einer aktuellen Umfrage hervor, die der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) gemeinsam mit dem Altenpflege-Fachverlag Vincentz Network durchgeführt hat. Für Menschen, die ihre Berufung in der Pflege gefunden haben und dort bleiben möchten, kann die Zeitarbeit eine attraktive Alternative sein.

Heißt Zeitarbeit, dass ich nur befristet tätig bin?

Eines vorweg: Als Zeitarbeitnehmer:in schließt du mit einer Zeitarbeitsfirma wie Adecco einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab. Zeitlich begrenzt sind die Jobs, in denen du bei den Kundenunternehmen tätig wirst. Auch wenn du gerade nirgendwo eingesetzt bist, ist deine Zeitarbeitsfirma dazu verpflichtet, dir dein Gehalt weiter auszuzahlen.

Deine Vorteile als Zeitarbeitnehmer:in im Pflegebereich

• Verlässliche Dienstpläne: Es wird immer mal jemand krank, und dann müssen eben die Kolleg:innen einspringen. Doch während die Dienstplanung der Festangestellten von vielen kurzfristigen Änderungen geprägt ist, kannst du dir als Zeitarbeitnehmende:r deine Schichten aussuchen und bekommst von deiner Personalagentur feste Dienstpläne zugewiesen. Du brauchst keine Überstunden zu machen, kannst deine Freizeit planen und genießt eine ausgewogenere Work-Life-Balance.

• Flexible Wahl der Einrichtungen: Job ist nicht gleich Job. Durch Zeitarbeit lernst du verschiedene Einrichtungen kennen und sammelst unterschiedliche Erfahrungen. So kannst du dich bei Bedarf entscheiden, wo du dich eventuell für eine längerfristige Einstellung bewerben möchtest, anstatt dich gleich an eine Stelle zu binden, in der du dich vielleicht nicht wohlfühlen wirst.

• Höheres Gehalt: Du hast dich nicht verlesen: Als Zeitarbeitnehmer:in bekommst du tatsächlich ein höheres Gehalt als das Stammpersonal! Das kommt daher, dass die Höhe deines Grundgehalts bei Zeitarbeitsfirmen durch Tarifverträge geregelt ist.

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Herausforderungen

Natürlich gibt es auch für Zeitarbeiter:innen in der Pflege ein paar Herausforderungen zu meistern. Der zuletzt genannte Vorteil kann schnell zum Nachteil werden: Durch die bessere Bezahlung schürst du möglicherweise Neid bei deinen Kolleg:innen. Außerdem verbringt die Stammbelegschaft viel mehr Zeit miteinander, woraus ein starkes Vertrauens- und Zusammengehörigkeitsgefühl entsteht. So eine tiefe Verbundenheit entsteht erst nach Jahren. Zeitarbeitnehmende haben es deshalb oft schwer, sich in eingespielte Teams einzugliedern. Doch wenn es auf beiden Seiten passt und du dich entscheiden solltest, in eine Festanstellung überzugehen, kann auch das möglich gemacht werden.

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