เช็คสิทธิ์ลาป่วยที่พนักงานต้องรู้! ลาป่วยได้กี่วัน? ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม? บริษัทมีสิทธิ์หักค่าจ้างหรือเปล่า?

สิทธิการลาป่วยของพนักงานเป็นสิ่งที่คนทำงานจำเป็นต้องรู้เพื่อรักษาสิทธิ์ของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานประจำก็มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย มาเช็คสิทธิ์ลาป่วยที่พนักงานต้องรู้

Adecco ได้รวบรวมกับคำถามเกี่ยวกับสิทธิ์การลาป่วยที่พบบ่อยมาไว้ในบทความนี้แล้ว!

ลาป่วยได้กี่วัน ?

• ตามกฎหมายแรงงานลูกจ้างมีสิทธิ์ในการลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง

บริษัทจะหักค่าจ้างในวันที่ลาป่วยได้หรือไม่ ?

• กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี
• ซึ่งการลาป่วยตั้งแต่วันที่ 31 เป็นต้นไปลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
• ดังนั้นหากเรายังใช้สิทธิ์ลาป่วยไม่ถึง 30 วันทำงานต่อปี บริษัทจะไม่มีสิทธิ์หักค่าจ้างในวันที่ลาป่วย [1]

ลาป่วยจำเป็นต้องแสดงใบรับรองแพทย์ไหม?

หากลาป่วยไม่ถึงสามวันทำงานไม่จำเป็นต้องแสดงใบรับรองแพทย์ เพราะกฎหมายกำหนดว่านายจ้างสามารถขอให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์ต่อเมื่อลูกจ้างลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างไม่สามารถแสดงใบรับรองแพทย์ได้ ลูกจ้างจะต้องชี้แจงให้นายจ้างทราบ

ปิดท้าย

การลาป่วยคือสิทธิพื้นฐานที่พนักงานทุกคนควรได้รับอย่างเท่าเทียม การเข้าใจข้อกำหนดเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถดูแลสุขภาพได้เต็มที่โดยไม่กระทบต่องาน ดังนั้น อย่าลืมสื่อสารกับนายจ้างอย่างชัดเจน และเก็บข้อมูลการลาป่วยไว้อย่างเป็นระบบ เพื่อความโปร่งใสและเพื่อให้ข้อมูลครบถ้วนที่สุด

---

Ref:

1. https://www.prd.go.th/th/content/category/detail/id/1/cid/31/iid/257103