4 ประเภทของ recruitment agency

Recruitment Agency ในไทย สามารถแบ่ง ออก ตามประเภ ท บริการ 4 แบบ ด้วยกัน โดยการเลือกประเภท Recruitment Agency นั้นควรเลือกให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและลักษณะงานที่เราต้องการ เพื่อให้ได้ Recruitment Agency ที่เชี่ยวชาญในด้านนั้นๆ มาดูแลเรื่องการสรรหาให้เรา

• General Recruitment Agency
  General Recruitment Agency คือ เอเจนซี่ ทั่วไป ที่บริการสรรหาบุคลากรให้กับลูกค้าองค์กร โดยเน้นสรรหาพนักงานประจำ ครอบคลุมหลากหลายสายงานและความเชี่ยวชาญ หากคุณต้องการ สรรหาพนักงานออฟฟิศ ในแผนกต่างๆ เช่น หาพนักงานการตลาด หาพนักงาน ขาย หาพนักงานบัญชี หาพนักงานธุรการ หาพนักงาน กฎหมาย หาพนักงาน การเงิน หาพนักงาน ฝ่าย IT หรือสรรหาพนักงานในโรงงาน เช่น วิศวกร หรือตำแหน่งอื่นๆที่เป็นพนักงานประจำก็สามารถเลือกใช้บริการ General Recruitment Agency ได้

• Staffing Recruitment Agency หรือ Temporary Recruiting Agency
  

  Staffing Recruitment Agency หรือ Temporary Recruiting Agency คือ เอเจนซี่ที่บริการสรรหา ลูกจ้างชั่วคราว ให้กับลูกค้าองค์กร โดยเน้นสรรหาพนักงาน สัญญาจ้างชั่วคราว ตั้งแต่ 3 เดือน – 1 ปี รวมถึงบริการ ในรูปแบบจัดจ้าง (outsource) ที่ช่วยดูแลตั้งแต่การสรรหา การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ จนถึง การ รับพนักงานเป็น พนักงานของเอเจนซี่เองแทนลูกค้าองค์กร โดยมีจุดประสงค์ เพื่อสร้างความคล่องตัวและลดภาระด้านทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กร สำหรับตำแหน่งงานที่องค์นิยมให้ Staffing Recruitment Agency หรือ Temporary Recruiting Agency ทำหน้าที่ สรรหา และจัดจ้าง ได้แก่ เป็นการสรรหาพนักงาน ขายตามห้างสรรพสินค้า (PC/BA) พนักงานขนส่งสินค้า พนักงาน call-center พนักงาน IT support เป็นต้น
  

• Head Hunting Agency หรือ Executive Search
  

  Head Hunting Agency หรือ Executive Search คือ เอเจนซี่ที่ มีความเชี่ยวชาญในการ สรรหาพนักงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยมี head hunter รับหน้าที่ สรรหาผู้สมัครแบบเชิงรุก เพื่อดึงตัวคนเก่งมาร่วมงานกับองค์กร

• Industrial Specialty Agency
  Industrial Specialty Agency คือ เอเจนซี่ที่บริการสรรหาพนักงาน เฉพาะบางสายงาน โดยจะเน้นในสาขาที่ตนมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง เช่น รับสรรหาแต่พนักงานในสาย Tech & IT หรือ รับสรรหาเฉพาะงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นต้น

อย่างไรก็ตามก็มีบาง เอเจนซี่ ที่สามารถให้บริการแบบครบวงจร ทั้ง 4 รูปแบบ เช่น บริษัท Adecco ที่ให้ บริการแบบครบวงจร ทั้ง บริการ สรรหาพนักงานประจำ ทั่วไป บริการ สรรหาพนักงานสัญญาจ้าง /พนักงาน ชั่วคราว พนักงาน outsource บริการ executive search รวมถึง บริการสรรหาพนักงานเฉพาะทาง ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ดี และสะดวกสบายสำหรับ องค์กรและผู้สมัคร รองรับ ทุก ความหลากหลาย ของ การจ้างงานที่มีในปัจจุบัน