HR Manager

HR Manager | HR Business Partner | People & Culture | Leidinggevend | 32-40 uur | Regio Utrecht | Vaste baan

Ben jij een ervaren HR professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en organisaties? Heb jij een strategische blik, maar steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen? Wij hebben regelmatig vacatures bij diverse opdrachtgevers als HR Manager, die het HR-beleid verder ontwikkelt en het management ondersteunt bij alle HR-vraagstukken

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management en zorgt ervoor dat HR processen soepel en professioneel verlopen. Je combineert strategisch HR beleid met operationele HR werkzaamheden en draagt actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-strategie;
• Adviseren en ondersteunen van management bij HR vraagstukken;
• Leidinggeven aan het HR-team en het optimaliseren van HR processen;
• Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en personeelsontwikkeling;
• Initiëren van projecten op het gebied van talentontwikkeling, cultuur en duurzame inzetbaarheid;
• Toezien op correcte toepassing van arbeidswetgeving en HR procedures.

• Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• Salaris op basis van kennis en ervaring: €4.500 - €6.000 bruto per maand op fulltime basis;
• 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid om strategisch mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Vanuit Adecco verbinden wij HR-professionals met de juiste organisatie via werving & selectie. Dit betekent dat je direct in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Tijdens een persoonlijk gesprek leren we jou graag beter kennen, zodat we samen de beste match kunnen maken tussen jouw talenten, ambities en de organisatie.

• HBO of WO opleiding richting HRM / Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR rol, bij voorkeur in een leidinggevende functie;
• Kennis van arbeidsrecht en HR wet- en regelgeving;
• Ervaring met HR-systemen en data-gedreven HR;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Proactieve, strategische en resultaatgerichte werkhouding.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteren kan snel en eenvoudig via de sollicitatiebutton.

Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648, appen mag ook!