Ebilities
Het potentieel van uw (toekomstige) medewerker.
De test
De MAS-test bestaat uit werkgeheugentests en numerieke redeneertests. Deze brengen de “mentale wendbaarheid” (snelheid en flexibiliteit van denken) van een kandidaat in kaart. Daarnaast meet de test het “cognitief vertrouwen” van de kandidaat.
De interactie tussen enerzijds mentale wendbaarheid en anderzijds cognitief vertrouwen geeft ons belangrijke inzichten in zowel de beslissings-, de leer-, de werk- en de denkstijl van een kandidaat.