Sollicitatietips

1. Vacatures zoeken

hoe ziet de huidige jobmarkt eruit? Schuim het web af op zoek naar vacatures die beantwoorden aan je eisen en die aansluiten bij jouw vaardigheden en eventuele studies. .

2. CV maken

waarom dit niet de eerste stap is? Omdat je je cv moet vormgeven op basis van de jobs die je écht interesseren. Zo kun je bepaalde vaardigheden of ervaringen (bijvoorbeeld de organisatie van een event) in de verf zetten wanneer je solliciteert voor een job die die skills vereist (zoals event manager).

3. Sollicitatiebrief schrijven

tijd om te tonen hoe gemotiveerd je bent. Deze brief stuur je samen met je cv naar de contactpersoon van het bedrijf waarbij je wilt solliciteren.

4. Assessment

sommige organisaties laten je een online test doen voor ze je uitnodigen op kantoor. Zo testen ze je persoonlijkheid, je vaardigheden en de match met de bedrijfscultuur.

5. Sollicitatiegesprek

le moment suprême is het gesprek met de hr-manager of leidinggevende. Hier wordt al snel duidelijk of er in beide richtingen interesse is.

6. Contract tekenen

als je sollicitatiegesprek goed beoordeeld wordt en het bedrijf besluit je aan te werven, moet je waarschijnlijk nog eens langskomen om de samenwerking officieel te maken.

CV maken: de best practices

Je besteedt maar beter voldoende aandacht aan je cv. Zo maak je een goede eerste indruk, zodat potentiële werkgevers je graag willen ontmoeten en je uitnodigen voor een gesprek. Geen idee hoe je je cv moet opstellen? We lichten enkele belangrijke aandachtspunten toe.

start met het maken van je cv

Motivatiebrief of
sollicitatiebrief schrijven

De sollicitatiebrief of motivatiebrief is de eerste indruk die de rekruteerder van jou krijgt. Het loont daarom de moeite om er voldoende tijd aan te besteden. In een motivatiebrief moet je enerzijds vertellen waarom je geïnteresseerd bent in de job in kwestie, en anderzijds waarom jij de ideale kandidaat bent om die functie te vervullen. Durf gerust je persoonlijkheid te tonen in de tekst: haal voorbeelden uit je persoonlijke leven aan of durf het verschil te maken met een vlotte schrijfstijl.

Je motivatiebrief is ook de ideale plaats om je soft skills tentoon te spreiden. Is je sollicitatiebrief klaar? Laat hem dan altijd nalezen door een familielid of vriend die goed is met taal. Een tekst met schrijf- of spellingsfouten komt uiteraard nooit professioneel over.

Assesment:
wat mag je verwachten?

Het gebeurt weleens dat je tijdens je eerste of tweede ontmoeting (of zelfs vooraf online) een assessment krijgt voorgeschoteld. Tijdens zo’n beoordeling probeert je toekomstige werkgever met verschillende proeven te peilen naar je intelligentie, je vaardigheden, je persoonlijkheid en je zwaktes en sterktes. Zulke test zorgen bij heel wat kandidaten voor stress, maar dat is nergens voor nodig. Het is voor jou namelijk óók niet fijn om in een job terecht te komen die niet bij je past.