Werkhervattingspremie: blijvende stimulans voor re-integratie
Werkgevers die iemand opnieuw aan het werk helpen na langdurige arbeidsongeschiktheid, kunnen een premie van € 1.725 ontvangen. Deze regeling, die al sinds april 2023 bestaat, wordt nu voor onbepaalde duur verlengd.
November 27, 2025 - 5:09 AM
Voor wie geldt deze premie?
Als werkgever heb je recht op de premie wanneer:
- De werknemer of werkloze minstens 1 jaar arbeidsongeschikt was
- Die deeltijds terug aan het werk gaat of aangepast werk uitvoert (met goedkeuring van de adviserend arts van het ziekenfonds)
- De werknemer minstens 3 maanden tewerkgesteld blijft
Dit kan zowel bij de oorspronkelijke werkgever als bij een nieuwe werkgever. Ook voor langdurig arbeidsongeschikte zelfstandigen die als werknemer starten, kan de premie gelden.
Let op: Werkhervattingen die al vóór 1 april 2023 liepen, komen niet in aanmerking.
Voor wie geldt deze premie?
Onder meer:
- Contract onbepaalde duur
- Contract bepaalde duur van min. 3 maanden
- Overeenkomst alternerende opleiding, min. 3 maanden
Niet in aanmerking: o.a. flexijobs, gelegenheidswerk, maatwerkbedrijven, vrijwillige brandweer/ambulance, etc.
Hoe vraag je de premie aan?
- Via het ziekenfonds van de werknemer
- Vanaf 3 maanden tewerkstelling
- Eén premie per werknemer
- Uiterste aanvraag: 2 jaar na de derde maand tewerkstelling
Voor papieren aanvragen geldt een overgangsperiode, maar vanaf 1 januari 2026 kan enkel nog elektronisch ingediend worden