Uitbreiding vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026
Graag informeren wij jullie over de recente ontwikkelingen rond de uitbreiding van vrijwillige overuren in België. Op basis van recente publicaties en wetsontwerpen zetten we de belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten op een rij.
April 10, 2026 - 1:30 PM
1. Overgangsperiode tot 31 maart 2026
De huidige regeling van vrijwillige overuren (inclusief de zogenaamde relance-uren) werd verlengd tot en met 31 maart 2026. Hierdoor konden werkgevers en werknemers in deze periode gebruikmaken van het bestaande systeem van maximaal 220 vrijwillige overuren.
2. Nieuwe regeling vanaf 1 april 2026
Vanaf 1 april 2026 wordt een nieuw en vereenvoudigd systeem van vrijwillige overuren ingevoerd:
- Maximum van 360 vrijwillige overuren per jaar (tot 450 uur in de horecasector)
- 240 uren (360 in horeca) kunnen gepresteerd worden zonder overloon en vrij van sociale bijdragen en belastingen (netto = bruto)
- De resterende 120 uren (90 in horeca) vallen onder het klassieke systeem met overloontoeslag
- Geen verplichting tot inhaalrust en geen motiveringsplicht
- De overuren tellen niet mee voor de interne grens
- Een voorafgaand schriftelijk akkoord tussen werkgever en werknemer blijft verplicht, met een geldigheidsduur van één jaar (stilzwijgend verlengbaar)
3. De toegang tot vrijwillige overuren wordt strikter afgebakend:
- Voltijdse werknemers: steeds toegelaten (ongeacht anciënniteit of reden)
- Deeltijdse werknemers: enkel indien
- er sprake is van een tijdelijke vermeerdering van werk, én
- zij minstens 3 jaar anciënniteit hebben bij dezelfde werkgever
De bijkomende voorwaarden voor deeltijdse werknemers zijn echter niet van toepassing voor die werknemers die op de datum van publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad reeds beschikken over een schriftelijk akkoord. Op die manier kunnen zij ook vrijwillige overuren blijven presteren zonder toepassing van de anciënniteitsvoorwaarde en zonder vereiste van tijdelijke vermeerdering van werk. De publicatie van de wet wordt momenteel verwacht rond 1 juni 2026.
Wij raden aan om vóór de publicatie in het Belgisch Staatsblad een schriftelijk akkoord inzake vrijwillige overuren af te sluiten met uw deeltijdse werknemers.
Bron: https://werk.belgie.be/nl/news/nieuwe-regeling-van-vrijwillige-overuren-vanaf-1-april-2026 en Federgon