Nieuwe wet wijzigt fiscale spelregels voor werkgevers
Eind december werd een nieuwe wet met diverse fiscale maatregelen gepubliceerd. Die heeft impact op verschillende voordelen en regelingen die veel werkgevers gebruiken. Sommige voordelen worden uitgebreid, andere verdwijnen of worden afgebouwd. Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten.
Nieuwe wet wijzigt fiscale spelregels voor werkgevers
January 4, 2026 - 1:30 PM
Strengere regels voor bedrijfswagens
Vanaf 2026 wordt de fiscaliteit rond bedrijfswagens opnieuw strenger.
Benzine- en dieselwagens worden steeds minder aftrekbaar en nieuwe wagens met een klassieke verbrandingsmotor zullen zelfs helemaal niet meer fiscaal aftrekbaar zijn.
Ook voor vzw’s worden autokosten voortaan belastbaar.
Voor plug-in hybrides wijzigen eveneens de regels.
Kinderen ten laste: één uniforme grens
Vanaf inkomstenjaar 2025 geldt éénzelfde maximumbedrag aan netto-inkomsten voor alle kinderen om fiscaal ten laste te blijven.
Die grens wordt vastgelegd op 5.265 euro (geïndexeerd ongeveer 12.000 euro), ongeacht de gezinssituatie.
Flexi-jobs: hoger en geïndexeerd plafond
Niet-gepensioneerde flexi-jobbers mogen vanaf 2025 meer bijverdienen.
Het fiscaal vrijgesteld plafond stijgt naar 18.000 euro en zal voortaan automatisch geïndexeerd worden.
Maaltijdcheques worden interessanter
Vanaf 2026 mag de werkgeversbijdrage in maaltijdcheques stijgen tot 8,91 euro, wat een totale waarde van 10 euro per cheque mogelijk maakt.
Alleen als dat maximum effectief wordt toegekend, verdubbelt ook de fiscale aftrek per cheque van 2 naar 4 euro.
Voor werkgevers betekent dit een hogere kost, maar ook een fiscaal voordeel.
Expats: soepeler regime
Het speciale fiscale regime voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers wordt versoepeld.
- Het kostenforfait stijgt naar 35%.
- Het maximumbedrag verdwijnt.
- Het minimumloon daalt naar 70.000 euro.
De nieuwe regels gelden retroactief vanaf 1 januari 2025, met een overgangsregeling voor recente indiensttredingen.
Afschaffing en afbouw van voordelen
Verschillende fiscale voordelen verdwijnen of worden beperkt, zoals:
- Het PC-privéplan.
- Bepaalde belastingverminderingen.
- Enkele vrijstellingen voor werkgevers.
Ook hier is het belangrijk om tijdig na te gaan wat dit betekent voor jouw beleid.
Kortere aanslagtermijnen bij belastingen
De fiscale aanslagtermijnen worden vereenvoudigd:
- 3 jaar bij een correcte aangifte.
- 4 jaar bij laattijdige of onvolledige aangifte.
- 7 jaar bij fraude.
Deze regeling geldt retroactief vanaf aanslagjaar 2023.
Tip
Deze wet raakt heel wat domeinen tegelijk.
Een impactanalyse loont om verrassingen te vermijden.