Mogelijke algemene registratieplicht van arbeidstijd vanaf 2027
December 7, 2025 - 1:30 PM
Binnen de federale regering wordt opnieuw gesproken over een algemene verplichting voor werkgevers om de arbeidstijd van hun medewerkers systematisch te registreren. Deze verplichting zou, volgens de eerste signalen, van kracht kunnen worden vanaf januari 2027. Tot op heden bestaat er echter geen officieel wetsvoorstel, en ook het kabinet van de minister van Werk geeft geen bijkomende toelichting. Ondertussen laten verschillende betrokken partijen al weten dat zij de mogelijke maatregel met argusogen volgen.
Volgens wat momenteel bekend is, zou de overheid een brede waaier aan registratiemethoden toelaten. Zowel digitale systemen als registraties achteraf zouden in aanmerking komen.
De hernieuwde aandacht voor arbeidstijdregistratie vindt haar oorsprong in recente Europese rechtspraak, waar de kwestie al geruime tijd onderwerp van debat is.
Vandaag kent België geen algemene verplichting om arbeidstijd te registreren. Er zijn wel specifieke situaties waarin registratie wel vereist is, zoals bij ondernemingen die werken met flexibele uurroosters.
Hoewel er nog geen concrete regelgeving op tafel ligt, kunnen werkgevers zich alvast voorbereiden door:
- Na te gaan hoe arbeidstijd vandaag binnen de organisatie wordt bijgehouden.
- Te controleren of bestaande verplichtingen (bijvoorbeeld bij flexibele werkregelingen) volledig worden nageleefd.
- In te schatten welke praktische of administratieve impact een algemene registratieplicht zou hebben.
Wij volgen de verdere evoluties nauwgezet op en brengen u op de hoogte zodra er meer duidelijkheid is.