Hvordan bli mer selvsikker på jobbintervju?

Vil du stille sterkere i neste jobbintervju? Mange opplever nervøsitet før et intervju, men med riktig forberedelse kan du møte arbeidsgiver med langt mer trygghet og selvtillit. I denne guiden får du konkrete og praktiske intervjutips som gjør det enklere å forberede seg, vise hvem du er og fremstå profesjonell – uansett hvilken stilling du søker.

Å føle seg selvsikker på intervju handler ikke om å kunne alt utenat, men om å forstå rollen, kjenne dine egne styrker og vite hvordan du kommuniserer dem. Når du vet hva arbeidsgiver ser etter, hvordan spørsmålene ofte er bygget opp, og hva du selv ønsker å formidle, blir møtet en helt annen opplevelse.

Her får du råd til hvordan du kan forberede deg til jobbintervju, redusere nervøsitet og gå inn i rommet med større ro, fokus og trygghet.

1. Sett deg godt inn i selskapet

   Det første steget for å gjøre et godt inntrykk er å møte forberedt – god forberedelse til jobbintervju viser at du er motivert, engasjert og forstår hva arbeidsgiveren ser etter.

   Gode kilder å bruke er:

• Bedriftens nettside
• Google Nyheter
• LinkedIn og andre sosiale medier
• Nettverket ditt

   

  Hva bør du se etter?

• Selskapets verdier: Gir innsikt i hva slags atferd og holdninger som verdsettes.
• Ledelsen: Se gjerne nærmere på hvem som leder teamet eller avdelingen du søker deg til, og hva de er opptatt av. Det kan være nettopp disse du møter i intervju.
• Siste nytt: Få oversikt over bedriftens ferske prestasjoner, endringer og utfordringer i media.
• Tjenester og kunder: Forstå hva selskapet leverer, hvem kundene er, og hvilke behov de dekker.
• Kultur: Les mellom linjene. Hva sier de ansatte om arbeidsmiljøet, og hvordan samsvarer det med det selskapet selv kommuniserer?

  Les også: Er bedriften inkluderende?

   

  1. Knytt din erfaring til jobben

  Når du har kjenner selskapets behov, kan du lettere vise hvorfor du passer inn.

   

• Start med stillingsannonsen: Annonsen forteller nøyaktig hva arbeidsgiveren ser etter. Les den nøye, og noter hvilke ferdigheter og kvaliteter som er viktigst.
• Frisk opp jobbhistorikken din: Finn eksempler fra tidligere roller som viser relevante resultater. Bruk konkrete situasjoner, gjerne der du sparte tid, forbedret prosesser, reduserte kostnader eller løste utfordringer.
• ·Øv på de klassiske spørsmålene: Mange spørsmål går igjen på intervju, som «Fortell om deg selv», hvorfor du har søkt på stillingen, og hvordan du jobber under press. Øv på å svare kort og tydelig på disse.
• Vis deg fra din beste side: CV-en fikk deg til intervju, men personligheten din avgjør ofte om du går videre. Vær rolig, autentisk og positiv. Arbeidsgivere vurderer ofte også kommunikasjon, samarbeidsevne og holdning.

  Les også: Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan?

  Les også: Rekrutteringsprosessen

   

  1. Still gode spørsmål på intervjuet

  Gode spørsmål viser nysgjerrighet, refleksjon og motivasjon.

  Eksempler på spørsmål:

• Hva er hovedansvaret i rollen?
• Hvilke utfordringer ser dere som mest relevante for den som begynner?
• Hvordan ser dere for dere at denne rollen bidrar til selskapets mål?

  Spørsmål om lønn, ferie og andre goder kan du vente med til senere i prosessen.

  Les også: Skal du forhandle lønn?

   

  1. Øv og bygg selvtillit

Forberedelse gir trygghet – og trygghet gir bedre prestasjon på intervju.

Gode måter å øve på: 

• Si svarene høyt for deg selv
• ·Øv sammen med en venn
• Spill inn video for å se hvordan du fremstår
• Les gjennom notatene dine rett før intervjuet

Desto mer du har øvd, jo roligere og mer presis blir du, også når du får spørsmål du ikke forventet.

Les også: Tips til den som gruer seg til jobbintervjuet

 

Det er helt vanlig å grue seg til jobbintervju, men med gode forberedelser står du mye tryggere. Når du kjenner selskapet, har tenkt gjennom erfaringene dine og øvd på de vanligste spørsmålene, kan du møre opp som den beste versjonen av deg selv.

Lykke til!