Second opinion

Vi hjelper deg med å gi en grundig og objektiv vurdering av dine kandidater, enten det er interne kandidater eller om du er i sluttfasen av en rekrutteringsprosess.
Gå direkte til
Kolleager i et møterom ser på noe sammen. Symboliserer samarbeid og god stemning.
ADO_WFS_icon_Thumbs_up_RGB
Styrker

En second opinion hjelper til med å fastslå om en kandidatens kompetansenivå er under forventet, som forventet eller om de har et kompetansenivå som ligger høyere enn andre kandidater.

ADO_WFS_icon_Evaluating_talent_before_longer_contacts
Ferdigheter

Når du rekrutterer med vår hjelp får du en kandidat som er klar til å starte. Vi sørger for at personen passer inn i virksomheten og i stillingen som du skal ansette til.

ADO_WFS_icon_Merge_solution_RGB
Utviklingspotensialet

Vilje, motivasjon og selvinnsikt samt holdinger og verdier er vikige faktorer å kartlegge for å bedømme en kandidats utviklingspotensial.

ADO_WFS_icon_Manage_inclusion_paths_and_trainings
Utvalg

Gjennom å kartlegge styrker, ferdigheter og utviklingspotensial gjøres en utvelgelse av aktuelle kandidater.

Jeg ønsker en second opinion!


Vi er bare et tastetrykk unna!
Kvinne sitter i kontorlandskap og smiler ned mot arbeidet sitt.
ADO_WFS_icon_Set_up_a_schedule_RGB
Oppstartsmøte og tidsplan

Prosessen med å velge ut rett kandidat innledes med at kunden presenterer kravspesifikasjonen som er utarbeidet for stillingen inklusiv hvilke forventninger og utfordringer som stilles til kandidatene.

ADO_WFS_icon_Shortlist
Tester

Testene er et utvalgsverktøy og de har et prediktivt formål. De er en viktig del av Adeccos prosess- og vurderingsmetodikk ved utvelgelse av rett kandidat.

ADO_WFS_icon_A_person_human_RGB
Tilbakemelding med kandidater

Etter at testene er gjennomført inviteres de aktuelle kandidatene inn til individuelle og strukturerte intervjuer hvor de får konstruktiv tilbakemelding av Adeccos rekrutteringsrådgiver.

ADO_WFS_icon_Evaluating_talent_before_longer_contacts
Evaluering

Etter at samtlige intervjuer er gjennomført sammenstilles all informasjon av alle kandidatene. Vi gjør en evaluering og gir en anbefaling vurdert opp mot kravspesifikasjonen. Målet vårt er å bidra til gode beslutningsgrunnlag for alle parter.

ADO_WFS_icon_Partnerships
Oppfølging

Som en del av vår utvelgelsesprosess gjennomfører Adeccos rekrutteringsrådgiver oppfølging med både oppdragsgiver og ansatt etter sluttført oppdrag.

Nasjonal tilstedeværelse
  • Left arrow white

    Over 5000 medarbeidere i jobb hver uke

  • Left arrow white

    Over 1000 jobbsøkere hver uke

  • Left arrow white

    Landsdekkene med over 25 kontorer

  • Left arrow white

    Over 75 års erfaring i bransjen

ADO_WFS_icon_Hire_Onboard
Bemanning

Hvis uventede behov oppstår, kan du låne personale av oss

ADO_WFS_icon_Temporary_placement
Rekruttering til midlertidige stillinger

Har du behov for en midlertidig ansatt for en kortere eller lengre periode? Vi i Adecco kan hjelpe deg med fleksible rekrutteringsløsninger

tile-solutions-delta-left
tile-solutions-delta-right
ADO WFS_icon_Education_RGB_09 2023
Academy

Vi er opptatt av å tilby opplæring til våre ansatte for å øke deres suksess. Vi tilbyr jobbtrening og opplæringsprogrammer for videre- og etterutdanning.

ADO_WFS_icon_Permanent_placement
Rekruttering til faste stillinger

Vårt landsdekkende nettverk gjør at vi effektivt kan identifisere og sikre kvalifisert personell over hele landet.

ADO_WFS_icon_Outsourcing
Outsourcing

Outsourcing er et optimalt system dersom du mangler ressurser, kompetanse eller om produktiviteten har stagnert.