紹介予定派遣の履歴書の書き方～完全ガイド～

紹介予定派遣に履歴書が必要な理由

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後に、派遣先企業と正社員や契約社員といった直接雇用の契約を結ぶことを前提とした働き方です。

そのため、登録型派遣とは異なり、応募者の経歴や人物像を確認する目的で、応募時に履歴書や職務経歴書の提出が求められることが一般的です。さらに、面接が実施されるケースもあります。

履歴書は、学歴や職歴、資格、スキルといった基本情報を企業に正確に伝えるための書類です。加えて、志望動機や自己PRで、なぜその企業で働きたいのかという意思を示すことができ、企業側は適性や人物像を理解しやすくなります。

紹介予定派遣の概要や採用までのプロセスについては、下記のページをご確認ください。

紹介予定派遣のメリット・デメリットについて詳しくはこちら

紹介予定派遣の面接の実態　面接のポイントについて詳しくはこちら

履歴書を作成する際のポイント

履歴書を作成する際には、いくつかのポイントがあります。履歴書作成の基本について知っておきましょう。

履歴書は、一般的にA3用紙を二つ折りにしたA4サイズ、B4用紙を二つ折りにしたB5サイズの規格です。ただし、応募先や派遣会社から指定がある場合は、その指示に従ってください。

また、誤字や脱字がないか丁寧に確認することも重要です。少しのミスでも印象を損なうおそれがあるため、作成後は何度か見直し、可能であれば第三者にチェックしてもらうのがおすすめです。

履歴書は手書きでもPCで作成しても構いません。最近はPC作成が主流になりつつありますが、自分が作成しやすく読みやすいほうを選択してください。

手書きの場合は、黒インクのボールペンや万年筆を使用し、鉛筆や消せるペンは避けます。修正液や修正テープの使用は基本的に控え、間違えた場合は新たな用紙に書き直すようにします。

履歴書の作成方法別 メリット・デメリット

派遣社員の履歴書の職歴欄の書き方

派遣社員として履歴書を作成する際、特に職歴欄の書き方について迷う方も多いようです。

職歴欄にはまず、「◯◯株式会社に登録」（派遣元）と記載し、次の行に「△△株式会社で派遣社員として就業」（派遣先）と書きます。さらに、担当部署や業務内容を明記できる場合は記載しましょう。退職や契約終了に関しては、「派遣期間満了」と記載します。

なお、さまざまなケース別の職歴欄の記入例についても、下記で詳しくご紹介します。

ケース別記入例：1社の派遣元、複数社の派遣先経験がある場合

1社の派遣会社に登録し、複数社の派遣先に就業している場合は、最初に派遣元の会社名を記載し、その下に複数の派遣先名を時系列で列挙するのが基本です。

スペースに余裕があれば、就業期間や配属部署も併記し、契約終了後は「派遣期間満了」とします。

ケース別記入例：複数社の派遣元、複数社の派遣先経験がある場合

派遣会社に複数登録しており、派遣先の経験も複数社ある場合は、それぞれの派遣会社ごとに「◯◯株式会社に登録」、その下に所属した派遣先を記載します。各派遣会社への登録・契約期間を明確にしてください。

ケース別記入例：派遣先が守秘義務のある企業だった場合

派遣先企業名を具体的に記載できない場合は、企業名の代わりに「某◯◯業界大手企業」や「非公開企業」などとし、業種や業務内容を詳しく書くことが推奨されます。

履歴書フォーマットのダウンロード

履歴書を作成する際に役立つフォーマット（Excel）を、下記よりダウンロードできます。また、このフォーマットを使用して応募する際の、注意点についても解説します。

※アデコを通じて、紹介予定派遣の仕事に応募する場合に使用するフォーマットになります。

履歴書を手書きする場合の注意点

履歴書フォーマットを印刷して手書きする場合は、B4用紙もしくはA3用紙での出力が便利です。

履歴書の写真は、データを貼り付けると、プリンターや用紙の種類によっては画質が落ちたり、色合いがくすんだりすることがあります。そのため、証明写真はきちんと現像したものを用意し、指定された位置に丁寧にのりや両面テープで貼り付けるのがおすすめです。

履歴書をPC作成する場合の注意点

PDFはパソコンやスマートフォンの機種・OSが異なっても、作成時のレイアウトやフォントが維持されやすい形式です。Excelなどの編集ファイルのままですと、環境によって文字化けや崩れが起こる可能性があります。

また、写真や画像を挿入すると、PDFファイルが大きくなりすぎることがあります。ファイルサイズが大きすぎるとメール送信でエラーになったり、ダウンロードに時間がかかったりすることがあるため、適切な画像圧縮や解像度の調整をしましょう。

ファイル名は「氏名_履歴書.pdf」など、採用担当者がわかりやすく管理しやすいものにしてください。

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アデコの派遣登録は、オンラインで手続きがすべて完了するため、わざわざ来社する必要がありません。Web上で基本情報やプロフィール、職歴、希望条件などを登録します。これらの情報を基に、アデコの担当者がインタビュー（電話面談）で詳しく希望や適性をヒアリングし、最適なお仕事を紹介いたします。※お仕事の紹介のために、必ずしもインタビューを必要とするわけではありません。

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