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■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベ…
【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対…
ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。
給与計算・人事業務リーダー業務全般 入社後、社内研修や給与計算に関する資格取得を通じて実務経験を積んでいただきます。 まずは実務担当者として基礎を固め、2~3年後を目途にチームリーダーとしてメンバーの…
■必須条件: ・リーダー経験(メンバー5名以上) ・PCの基本操作(Excelなど)に加え、システム…
・年間休日120日以上でワークライフバランスを考えながら就業いただけます。 ・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。 ・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。
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