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給与計算・人事業務リーダー業務全般
入社後、社内研修や給与計算に関する資格取得を通じて実務経験を積んでいただきます。
まずは実務担当者として基礎を固め、2～3年後を目途にチームリーダーとしてメンバーの育成やチームの運営にも携わっていただくことを想定しています。
◆業務内容：
顧客の給与計算および年末調整、住民税改定代行業務に関する実務対応に加え、将来的にはチームのマネジメントや業務進行管理を担っていただきます。以下の業務を、リーダーとしてチームをけん引しながら担当していただきます。
・顧客から受領した給与・賞与データのシステム入力と確認作業
・年末調整、住民税改定業務の対応
・顧客企業からの問い合わせ対応（主にメール）
・スタッフの業務進捗管理および育成、指導
・担当企業の収支及びスケジュール管理
・労務管理を中心とした人事関連業務の実務およびサポート
・年間休日120日以上でワークライフバランスを考えながら就業いただけます。
・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。
・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。