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募集背景 事業拡大に伴い従業員数が増加しており、それに比例して評価運用や社内サーベイ、従業員フォローなどアセスメント領域の業務量も拡大しています。 現在の体制では対応が難しくなってきたため、チーム強化…
必須条件 日本語ネイティブ及び、ネイティブレベル 産業保健・メンタルヘルスケアに関する経験の経験 人…
■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。 急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です
概要 野村かがやき株式会社は、2019年10月に野村ホールディングスの全額出資会社として設立され、翌年1月に特例子会社として認定されました。社名には、「いつまでも輝き続ける会社でありたい」という願いと…
<必須要件> 特例子会社等で障がい者のマネジメントに携わった経験が1年以上あること 障がい者のマネジ…
野村ホールディングス100%出資の特例子会社「野村かがやき株式会社」にて、障がいのある社員一人ひとりの成長と定着を支援する副グループ長ポジションの募集です。採用・育成・業務伴走・職場定着支援といったマネジメント業務に加え、野村グループ各社から受託する多様な業務の推進を通じて、企業価値と共生社会の実現に直接貢献できるやりがいの高いポジションです。ジョブコーチ等の専門資格や、特例子会社でのマネジメント経験を活かし、現場に深く入り込みながらメンバーを支援したい方に最適。社会的意義と安定基盤を両立したキャリアを築けます!
【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる/採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス/産育休取得実績あり/各種手当あり】 ■職務内容: 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せし…
下記、いずれも必須 ・メーカーでの採用業務のご経験(新卒・中途不問) ・技術系職種の採用のご経験をお…
糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
現在弊社では、これまで他部署で対応していた給与処理業務を労務チームに集約し、また社会保険手続き等外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これ…
必須スキル 社会保険の経験(目安5年以上) 給与業務の経験(目安3年以上) 助成金申請業務のメイン担…
ZenGroup株式会社は、海外からは購入できない日本の商品を購入代行してお客様にお届けするZenMarketを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトのZenPlus、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするZenPop、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするZenPromoの4部門からなる会社です。日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。
【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
【必須要件(MUST)】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、Po…
自動車産業に大きな変革をもたらす「MaaS領域(モビリティサービス)」において、新規事業「ゴイッショ」の企画推進をご担当いただきます。私たちは、地域の交通をもっと便利にする新しいサービスの企画・運営を行っています。このサービスは、地域の人たちが快適に移動できるようにすることを目指しており、全国の市町村と協力して広げているところです。このサービスをもっと魅力的にして、たくさんの人に使ってもらえるようにするための企画や運営を担当していただきます。また、当部署では、移動課題の解決を目的に「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」という2つのサービスを展開しています。
必須条件 日本語語・母語 ビジネスレベルの英語能力 (TOEIC 800以上)*外国籍の方と産業医の…
■お任せしたい業務 主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務 ・Agent、Referral、Direct Recruiting機能のケイパビリティ獲得お…
【必須】 ・営業経験ではなく、営業マインド(候補者=顧客という目線)を有している方 ・候補者・部門と…
・当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社の成長、経営に直接関与できます ・従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げへに関与できます ・当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです ・採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます ・採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます
With a diverse workforce representing more than 34 nationalities, we support the international market in purchasingproducts from Japan and help Japanese companies sell their products overseas.
■ビジョン・戦略・ミッション キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大…
■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 …
・業界最大手規模の安定した基盤 ・最先端なIT技術によるモノづくりに携われる ・未経験から経験者まで幅広く受け入れる体制が整っています
今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。今まさにユニバーサルグループ全体での連携が強化されていくフェーズであり、グロ…
●人材開発、研修に関する3年以上の企画運営経験(プランニング、コンテンツ制作、トレーナー/ファシリテ…
プラスチック成形用設備においてシェアトップクラスの当社にて人事業務をご担当いただきます。 10年後にグローバルで売上2倍を目指しており、変化の激しい世の中に対応できる人材の育成がミッションです。 人事…
■人事における何らかの業務の経験をお持ちの方(教育・制度・労務等) ■計画立案・企画推進のご経験をお…
◆世界シェア1位:プラスチック成形の黎明期から この業界で1位の座を守り続けています。 ◆グローバル企業:外国人社員が日本人社員の3倍近くも在籍。海外15ヵ国56拠点。 ◆高い定着率:社員の定着率が高く(離職率2%)、長く勤められる環境です。 ◆創業108年プラスチック成形用設備メーカー:10年後にグローバルで売上2倍を目指しています。
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