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【北海道×人事・労務系×上場企業】転職・求人情報
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北海道／CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事( …
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.881176

【札幌】人事（採用・労務・研修など）＜東証上場／建設資材の総合商社＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。 具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。 グループ経営強化のために持株会社体制に移行した…

クワザワホールディングス株式会社

  • 職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 350万円～500万円
  • 勤務地 北海道
  • 応募資格

    ■必須条件 ・採用・労務・研修などの何かしらの人事経験をお持ちの方 ※ご経験を活かせる業務からお任せ…

この求人のポイント

クワザワホールディングス株式会社は、創業70年以上の歴史を持つ東証上場企業です。建設資材の総合商社として全国規模で事業を展開し、北海道の街づくりや建設業界を支え続けています。 現在はホールディングス体制のもと、グループ全体の経営強化を推進中。安定した経営基盤を持ちながらも、人事制度改革やDX推進

コンサルタント 島田 和子
詳しく見る
ジョブNo.880103

【札幌市】上場企業の労務スタッフ＜週2リモート・年休124日・女性活躍企業＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし

当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のため…

株式会社ＬＩＦＥ　ＣＲＥＡＴＥ

  • 職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 321万円～380万円
  • 勤務地 北海道
  • 応募資格

    ■必須条件 労務経験3年以上 以下の業務のうち3領域程度の経験（社保手続き、入退社・雇用契約、勤怠管…

この求人のポイント

「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性のウェルビーイングを支えるフィットネスブランドを全国展開する成長企業です。 ホットヨガやマシンピラティスなど、女性の健康・美容・自己実現をサポートするサービスを提供。全国170店舗以上を展開し、東証グロース市場に上場しています。 女性が長くイキイキと働ける社会づくりを目指しており、子育て支援制度や柔軟な働き方など、社員自身のウェルビーイングも大切にしている企業です。

コンサルタント 島田 和子
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ジョブNo.863992

【東証プライム】人事労務＜北海道の電気インフラを支える大手エネルギー企業/働きやすさ・福利厚生◎＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

当社にて人事労務業務をお任せします。 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。会社の「人」に関わる幅…

北海道電力株式会社

  • 職種 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 400万円～749万円
  • 勤務地 北海道
  • 応募資格

    ■必須条件：第一種普通自動車運転免許（AT可）及び下記いずれかに該当する方 ・人事労務の実務経験 ※…

この求人のポイント

北海道の暮らしを支える電力会社で、いわば「インフラの根幹」を担っている企業です。 電気という生活に欠かせないサービスを提供しているため、景気に左右されにくい安定性が魅力。 近年は再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにも積極的に取り組み、“安定企業”でありながら変革にも挑戦している点が特徴です。

コンサルタント 島田 和子
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