Difficultés de santé, handicap au travail : et si j’étais concerné·e ?

Savez-vous qu’on estime à près de 7 millions le nombre de Français de 15 ans ou plus vivant avec un handicap sévère, soit 13 % de la population de cette tranche d’âge (1)? Une proportion qui augmente considérablement quand on y inclut les personnes concernées par des troubles légers ou modérés. Perte d’audition, diabète, déficience visuelle, lombalgie, allergies, cancer, difficultés de mobilité... De nombreuses situations peuvent en effet parfois impacter l’exercice de son activité professionnelle. Comment les identifier, sans les minimiser ? Dans cet article, découvrez la description (non exhaustive) des différentes familles de handicap afin de vous aider à vous y repérer.

Carrière

18 November 2024

Savez-vous qu’on estime à près de 7 millions le nombre de Français de 15 ans ou plus vivant avec un handicap sévère, soit 13 % de la population de cette tranche d’âge (1)? Une proportion qui augmente considérablement quand on y inclut les personnes concernées par des troubles légers ou modérés. Perte d’audition, diabète, déficience visuelle, lombalgie, allergies, cancer, difficultés de mobilité... De nombreuses situations peuvent en effet parfois impacter l’exercice de son activité professionnelle. Comment les identifier, sans les minimiser ? Dans cet article, découvrez la description (non exhaustive) des différentes familles de handicap afin de vous aider à vous y repérer.

Un jeune salarié malentendant, équipé d’une prothèse auditive, en train de travailler.

1. Les maladies invalidantes

Les maladies invalidantes entraînent des restrictions pouvant porter sur l’activité motrice, la quantité de travail à accomplir, la durée ou l’intensité pour le réaliser. Elles peuvent être permanentes, évolutives ou temporaires.

> Exemples : diabète, épilepsie, asthme sévère, hypertension, maladies cardio-vasculaires, allergie, cancer, fibromyalgie, sclérose en plaques, hépatites, VIH, etc.

L’étendue de ces maladies rend difficile l’évaluation du nombre de personnes françaises concernées. Pour s’en rapprocher, on peut retenir que 13 millions de personnes souffrant d’une maladie bénéficient du dispositif de l’affection longue durée (ALD), soit 20 % de la population (2).

2. Le handicap moteur

Cette famille rassemble tous les troubles occasionnant des difficultés à se déplacer, à garder la même position ou à en changer, à effectuer certains gestes, à porter certaines charges, etc. Il peut s’agir de déficiences autant congénitales (c’est-à-dire présentes dès la naissance), que causées par une maladie ou un accident.

> Exemples : lombalgie, rhumatismes, malformation, amputation, hémiplégie, paraplégie, tétraplégie, séquelles d’accident vasculaire cérébral, etc.

Au total, le handicap moteur, du plus léger au plus lourd, concernerait près de 8 millions de Français·es (soit là encore presque 12 % de la population), dont 600 000 environ vivant avec une paralysie (hémi, para ou tétraplégie) (3).
Une jeune salariée en situation de handicap, équipée d’une prothèse fémorale, monte un escalier pour se rendre à son travail.

3. Le handicap psychique

Cette famille comprend les différents troubles psychiques qui participent à limiter ou à peser sur les relations sociales des personnes concernées (communication, empathie, interprétation des réactions, etc.), sur leurs capacités à s’organiser, à se concentrer, à se valoriser, etc.

Le handicap psychique se distingue du handicap mental (dont on parle un peu plus bas dans cet article), notamment en ce que le premier n’implique pas de déficience intellectuelle.

> Exemples : dépression, troubles obsessionnels compulsifs (TOC), troubles bipolaires, phobies, troubles de la personnalité limite, schizophrénie, addictions, etc.

On estime que 1 personne sur 4 est concernée par un trouble psychique (4), et 3 millions de Français·es vivent avec un trouble psychique sévère (5).

4. Le handicap auditif

Il rassemble tous les troubles entraînant la surdité ou une difficulté à entendre (perception et localisation des sons et/ou de la parole).

> Exemples : acouphènes, surdité (légère, moyenne, sévère ou profonde).

Environ 7 millions de Français·es seraient sourd·es ou malentendant·es (6).

5. Le handicap visuel

Il concerne les personnes aveugles et les personnes malvoyantes (de façon congénitale ou à la suite d’une maladie ou d’un accident). Ces troubles peuvent être de différente nature : atteinte de la vision périphérique, vision floue, atteinte de la vision centrale.

> Exemples : atteinte de la vision périphérique ou centrale, daltonisme, cécité, glaucome, cataracte, DMLA (Dégénérescence Maculaire Liée à l’Âge), etc.

La population française en situation de déficience visuelle importante (c’est-à-dire ayant beaucoup de difficulté à voir, ou ne voyant pas du tout) s’élève à 1,8 million de personnes (7).

Deux collègues en train de travailler dans un entrepôt logistique, l’un d’eux, trisomique 21, étant en situation de handicap mental.

6. Le handicap mental

Il rassemble les troubles entraînant une limitation des facultés intellectuelles : difficultés de réflexion, de compréhension, de repérage spatio-temporel, etc.

> Exemples : trisomie 21 et autres anomalies génétiques, suites d’accident cérébral, etc.

Ces troubles concerneraient 1 Français·e sur 10 (8).

7. Le handicap cognitif

À la différence des troubles mentaux, les troubles cognitifs se caractérisent par l’altération des fonctions cognitives qui permettent permettant d’acquérir et de traiter des informations. Ces troubles peuvent affecter les capacités d’attention, de concentration, ou encore d’organisation de la pensée.

> Exemples : troubles spécifiques du langage et de l’apprentissage (troubles « DYS » telles que dyslexie, dyspraxie…), troubles du déficit de l’attention/hyperactivité (TDAH), troubles du spectre autistique (TSA), etc.

Ils concerneraient 1 personne sur 6 en France, soit un peu plus de 16 % de la population (9).

Vous vous demandez si vous êtes concerné·e par une situation de handicap ? Peut-être pourriez-vous être accompagné·e et prétendre à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

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(1) Drees, Le handicap en chiffres, 2023 (Français de plus de 15 ans vivant à domicile).

(2) Données Améli (2022).

(3) Selon la page dédiée du Ministère de l’Agriculture (2024).

(4) Données OMS, selon le Ministère de la Santé (2023).

(5) Données Unafam (2022).

(6) Insee, Enquête Handicap-Santé 2008, Volet ménages et institutions.

(7) Drees, Enquête vie quotidienne et Santé, 2021.

(8) Selon l’Unapei.

(9) Selon le Ministère des solidarités, de l’autonomie, et de l’égalité entre les hommes et les femmes (2024).

Savez-vous qu’on estime à près de 7 millions le nombre de Français de 15 ans ou plus vivant avec un handicap sévère, soit 13 % de la population de cette tranche d’âge (1)? Une proportion qui augmente considérablement quand on y inclut les personnes concernées par des troubles légers ou modérés. Perte d’audition, diabète, déficience visuelle, lombalgie, allergies, cancer, difficultés de mobilité... De nombreuses situations peuvent en effet parfois impacter l’exercice de son activité professionnelle. Comment les identifier, sans les minimiser ? Dans cet article, découvrez la description (non exhaustive) des différentes familles de handicap afin de vous aider à vous y repérer.

Un jeune salarié malentendant, équipé d’une prothèse auditive, en train de travailler.

1. Les maladies invalidantes

Les maladies invalidantes entraînent des restrictions pouvant porter sur l’activité motrice, la quantité de travail à accomplir, la durée ou l’intensité pour le réaliser. Elles peuvent être permanentes, évolutives ou temporaires.

> Exemples : diabète, épilepsie, asthme sévère, hypertension, maladies cardio-vasculaires, allergie, cancer, fibromyalgie, sclérose en plaques, hépatites, VIH, etc.

L’étendue de ces maladies rend difficile l’évaluation du nombre de personnes françaises concernées. Pour s’en rapprocher, on peut retenir que 13 millions de personnes souffrant d’une maladie bénéficient du dispositif de l’affection longue durée (ALD), soit 20 % de la population (2).

2. Le handicap moteur

Cette famille rassemble tous les troubles occasionnant des difficultés à se déplacer, à garder la même position ou à en changer, à effectuer certains gestes, à porter certaines charges, etc. Il peut s’agir de déficiences autant congénitales (c’est-à-dire présentes dès la naissance), que causées par une maladie ou un accident.

> Exemples : lombalgie, rhumatismes, malformation, amputation, hémiplégie, paraplégie, tétraplégie, séquelles d’accident vasculaire cérébral, etc.

Au total, le handicap moteur, du plus léger au plus lourd, concernerait près de 8 millions de Français·es (soit là encore presque 12 % de la population), dont 600 000 environ vivant avec une paralysie (hémi, para ou tétraplégie) (3).
Une jeune salariée en situation de handicap, équipée d’une prothèse fémorale, monte un escalier pour se rendre à son travail.

3. Le handicap psychique

Cette famille comprend les différents troubles psychiques qui participent à limiter ou à peser sur les relations sociales des personnes concernées (communication, empathie, interprétation des réactions, etc.), sur leurs capacités à s’organiser, à se concentrer, à se valoriser, etc.

Le handicap psychique se distingue du handicap mental (dont on parle un peu plus bas dans cet article), notamment en ce que le premier n’implique pas de déficience intellectuelle.

> Exemples : dépression, troubles obsessionnels compulsifs (TOC), troubles bipolaires, phobies, troubles de la personnalité limite, schizophrénie, addictions, etc.

On estime que 1 personne sur 4 est concernée par un trouble psychique (4), et 3 millions de Français·es vivent avec un trouble psychique sévère (5).

4. Le handicap auditif

Il rassemble tous les troubles entraînant la surdité ou une difficulté à entendre (perception et localisation des sons et/ou de la parole).

> Exemples : acouphènes, surdité (légère, moyenne, sévère ou profonde).

Environ 7 millions de Français·es seraient sourd·es ou malentendant·es (6).

5. Le handicap visuel

Il concerne les personnes aveugles et les personnes malvoyantes (de façon congénitale ou à la suite d’une maladie ou d’un accident). Ces troubles peuvent être de différente nature : atteinte de la vision périphérique, vision floue, atteinte de la vision centrale.

> Exemples : atteinte de la vision périphérique ou centrale, daltonisme, cécité, glaucome, cataracte, DMLA (Dégénérescence Maculaire Liée à l’Âge), etc.

La population française en situation de déficience visuelle importante (c’est-à-dire ayant beaucoup de difficulté à voir, ou ne voyant pas du tout) s’élève à 1,8 million de personnes (7).

Deux collègues en train de travailler dans un entrepôt logistique, l’un d’eux, trisomique 21, étant en situation de handicap mental.

6. Le handicap mental

Il rassemble les troubles entraînant une limitation des facultés intellectuelles : difficultés de réflexion, de compréhension, de repérage spatio-temporel, etc.

> Exemples : trisomie 21 et autres anomalies génétiques, suites d’accident cérébral, etc.

Ces troubles concerneraient 1 Français·e sur 10 (8).

7. Le handicap cognitif

À la différence des troubles mentaux, les troubles cognitifs se caractérisent par l’altération des fonctions cognitives qui permettent permettant d’acquérir et de traiter des informations. Ces troubles peuvent affecter les capacités d’attention, de concentration, ou encore d’organisation de la pensée.

> Exemples : troubles spécifiques du langage et de l’apprentissage (troubles « DYS » telles que dyslexie, dyspraxie…), troubles du déficit de l’attention/hyperactivité (TDAH), troubles du spectre autistique (TSA), etc.

Ils concerneraient 1 personne sur 6 en France, soit un peu plus de 16 % de la population (9).

Vous vous demandez si vous êtes concerné·e par une situation de handicap ? Peut-être pourriez-vous être accompagné·e et prétendre à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nous avons fait appel à un cabinet expert en santé au travail pour répondre à toutes vos questions. En quelques minutes, vous pouvez utiliser son test disponible en ligne, complètement anonyme et gratuit, et découvrir leurs conseils !

N’hésitez pas aussi à venir nous parler, directement auprès des conseiller·es de votre agence ou en vous adressant à notre service central dédié.

Ensemble, et en toute confidentialité, nous identifierons vos besoins, vos droits, ainsi que les aides et les ajustements à mettre en œuvre pour conjuguer de façon fonctionnelle et positive votre activité professionnelle et vos contraintes de santé.


(1) Drees, Le handicap en chiffres, 2023 (Français de plus de 15 ans vivant à domicile).

(2) Données Améli (2022).

(3) Selon la page dédiée du Ministère de l’Agriculture (2024).

(4) Données OMS, selon le Ministère de la Santé (2023).

(5) Données Unafam (2022).

(6) Insee, Enquête Handicap-Santé 2008, Volet ménages et institutions.

(7) Drees, Enquête vie quotidienne et Santé, 2021.

(8) Selon l’Unapei.

(9) Selon le Ministère des solidarités, de l’autonomie, et de l’égalité entre les hommes et les femmes (2024).