Adecco Antilles Guyane

Nous changeons le monde du travail, emploi après emploi.

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 Femme souriante au premier plan et 4 personnes discutant debout lors dune réunion

Notre valeur ajoutée

ADO_icon_web__Hire talent quickly and flexibly
Proximité

5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne Saint-Laurent du Maroni)

Acteur engagé pour l’emploi des jeunes

Le meilleur moyen de comprendre et de répondre aux spécificités d’un bassin local c’est de s’en imprégner complètement. Nous travaillons à la fois avec les partenaires de l’emploi et les entreprises pour leur apporter des solutions toujours plus adaptées. C’est notre façon de sourire à l’avenir.

ADO_icon_web__Manage talent scarcity across your business
Solution sur-mesure

Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité…)

Un maximum d’accompagnement

Insertion, personne en situation de handicap, formation…

ADO_icon_web__Finding the best match
Répondre à des besoins

Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance

ADO_icon_web__Screen
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
ADOiconwebDiversity  inclusion
Lutter contre les discriminations

Qui sommes-nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Grace à sa présence en local en Martinique, Guadeloupe et Guyane, LHH accompagne les entreprises sur tous leurs recrutements en CDD et CDI.

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Notre valeur ajoutée

  • Une connaissance du tissu local économique et du bassin de l’emploi aux Antilles-Guyane permettant une relation de proximité avec nos candidats et nos clients.
  • Force et innovation du sourcing multicanal sur-mesure et d’un support dédié pour attirer des candidats passifs ou en recherche (réseaux sociaux, alumni, jobboards, cvthèques…)
  • Innovation en méthodes d’évaluation (« assessment ») pour révéler les candidats au-delà de leurs compétences et les connecter par affinités professionnelles aux besoins en recrutement des entreprises.
  • Des candidats coachés pour une intégration réussie et des recruteurs à l’écoute de leurs aspirations et motivations.

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