Rapport mensuel sur l’emploi

Chaque mois, Adecco Canada interprète les données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Voici ce qui s’est passé en novembre:

Les emplois à temps plein soutiennent la croissance de l’emploi en novembre

La croissance du nombre d’emplois en novembre a été principalement portée par les emplois à temps plein, avec 51 000 emplois supplémentaires (+0,2 %).

Cette progression a permis au taux d’emploi de se maintenir à 60,6 %, laissant entrevoir une stabilisation potentielle après six mois de recul où la croissance démographique dépassait celle de l’emploi.

Le chômage atteint un nouveau sommet depuis 2 ans

Après deux mois de stabilité, le taux de chômage a progressé de 0,3 point de pourcentage en novembre. Il s’agit du taux le plus élevé enregistré depuis septembre 2021 et, si l’on exclut la pandémie, depuis début 2017.

De plus, près de la moitié (46,3 %) des personnes au chômage n’ont jamais occupé d’emploi ou n’ont pas travaillé depuis plus d’un an, un chiffre en nette augmentation par rapport à l’an dernier (+6,8 %).

L’Alberta toujours en tête des gains d’emploi; plusieurs provinces suivent de près

Le Québec, le Manitoba et l’Île-du-Prince-Édouard affichent également des gains respectifs de +0,5 %, +0,9 % et +2,9 %. Les autres provinces ont connu peu de variation.

Le commerce de gros et de détail en plein essor à l’approche des Fêtes

En novembre, l’emploi a progressé dans le secteur du commerce de gros et de détail (+1,3 %), suivi de ceux de la construction (+1,2 %) et des services professionnels, scientifiques et techniques (+0,9 %).

À l’inverse, le secteur de la fabrication a reculé de -1,6 %, une baisse concentrée en Ontario, où 20 000 emplois ont été perdus. Le secteur du transport et de l’entreposage a également enregistré une diminution de -1,7 %, en raison de conflits de travail, notamment la fermeture des ports de Vancouver et de Montréal ainsi que la grève de Postes Canada.

Régions métropolitaines de recensement affichant les taux de chômage les plus élevés :

• Windsor – 8,7 %
• Edmonton – 8,3 %
• Toronto – 8,1 %
• Calgary – 7,9 %
• Oshawa – 7,8 %

À l’inverse, Victoria a enregistré le plus faible taux de chômage (3,7 %), suivie par Québec (4,5 %) et Kelowna (4,7 %).

Près du tiers des Canadiennes et Canadiens d’âge actif ont suivi une formation en dehors du système d’éducation cette année.

Ce sont 29,2 % des Canadiennes et Canadiens âgés de 25 à 54 ans qui ont suivi des formations en dehors du système d’éducation lors des 12 derniers mois; un léger recul par rapport à 2022. Il s’agissait majoritairement de formations propres à l’emploi (73,9 %), ce qui illustre l’importance des employeurs dans cette dynamique.

Parmi les autres types de formations courantes, on trouve le développement personnel, la santé et la sécurité au travail ainsi que les compétences informatiques. Pour celles et ceux qui n’ont pas participé à une formation, les principaux obstacles restent l’absence de nécessité, ainsi qu’une augmentation des préoccupations liées au manque de temps et aux coûts par rapport à l’année précédente.

Les travailleuses et travailleurs hybrides passent plus de temps sur leur lieu de travail qu’à la maison

En novembre, 12,5 % des personnes employées ont travaillé exclusivement à partir de leur domicile, tandis que 11,5 % ont déclaré travailler selon une formule hybride – des chiffres similaires à ceux de novembre 2023. Parmi les travailleuses et travailleurs hybrides, 55,8 % ont effectué au moins la moitié de leurs heures ailleurs qu’à domicile, une hausse notable de 4,2 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.

Cette tendance est particulièrement marquée dans l’administration publique, où la proportion de travailleuses et travailleurs hybrides passant davantage de temps au lieu de travail a grimpé de 19,9 points de pourcentage, pour s’établir à 61,5 %. À l’inverse, dans des secteurs comme les services professionnels et la finance, les habitudes de travail hybride sont restées stables, la majorité des travailleuses et travailleurs continuant de privilégier le travail à domicile.

Pas le temps de tout lire? Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi ce mois-ci :

• Le nombre d’emplois a augmenté de +51 000 (+0,2 %) et le taux d’emploi est demeuré stable à 60,6 %.
• Le taux de chômage a grimpé de +0,3 % pour s’établir à 6,8 %, un sommet depuis septembre 2021.
• L’emploi est en hausse en Alberta (+1,0 %), au Québec (+0,5 %), au Manitoba (+0,9 %) et à l’Île-du-Prince-Édouard (+2,9 %). Deux provinces ont quant à elles enregistré une baisse, en l’occurrence l’Ontario (-0,1 %) et Terre-Neuve-et-Labrador (-0,8 %).
• Dans la population d’âge actif, la croissance de l’emploi chez les hommes (+45 000; +0,6 %) a été tempérée par des pertes chez les femmes de 55 à 64 ans (-20 000; -1,3 %).
• Des gains ont été observés dans les secteurs du commerce de gros et de détail (+1,3 %) et de la construction (+1,2 %), tandis que d’autres secteurs ont enregistré des pertes, par exemple les secteurs de la fabrication (-1,6 %), du transport et de l’entreposage (-1,7 %) et des ressources naturelles (-1,8 %).
• Le nombre d’heures travaillées en novembre a chuté par rapport à octobre (-0,2 %), mais augmenté par rapport à novembre 2023 (+1,9 %).
• Le salaire horaire moyen a augmenté de +1,40 $ pour s’établir à 35,68 %, une hausse de +4,1 % par rapport à l’an dernier, et de +4,9 % par rapport à octobre.

References

Statistics Canada. (2022). Table 14-10-0287-01 Labour force characteristics, monthly, seasonally adjusted and trend-cycle, last 5 months [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410028701-eng

Statistics Canada. (2022). Table 14-10-0355-01 Employment by industry, monthly, seasonally adjusted and unadjusted, and trend-cycle, last 5 months (x 1,000) [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410035501-eng