Rapport mensuel sur l’emploi

Chaque mois, Adecco Canada interprète les données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Voici ce qui s’est passé en avril:

L’embauche à temps plein continue de s’affaiblir : le marché du travail incite à la prudence

Après une baisse significative en février, le marché de l’emploi canadien est demeuré majoritairement stable en mars et en avril. Si l’emploi est légèrement supérieur comparativement à la même période l’an dernier, il demeure que le nombre d’emplois a reculé depuis le début de l’année 2026. Le taux d’emploi a baissé à 60,5 %, l’un des taux les plus bas depuis août 2025.

Ce ralentissement est principalement attribuable à une baisse des emplois à temps plein, tandis que le travail à temps partiel continue de gagner du terrain. L’emploi a connu peu de variations en avril dans le secteur privé, le secteur public et le secteur du travail autonome, quoique ce dernier a enregistré des valeurs inférieures à celles de l’an dernier.

Le taux de chômage au Canada continue d’augmenter, tout comme le nombre de personnes en recherche d’emploi

Le taux de chômage a grimpé en avril à 6,9 %, ce qui se traduit par une hausse de la population active à la recherche de travail. Même si les licenciements sont demeurés stables, le chômage de longue durée est demeuré supérieur à la moyenne historique, montrant une persistance des difficultés d’embauche.

Avec un taux de chômage qui a grimpé à 14,3 % (ce qui est bien au-dessus du niveau prépandémique), les jeunes représentent le groupe d’âge qui subit la plus forte pression. Parallèlement, l’emploi chez les personnes d’âge actif est demeuré plutôt stable, quoique le taux de chômage chez les hommes d’âge actif a augmenté à un moment où un plus grand nombre de personnes étaient activement à la recherche d’un emploi. Pour leur part, les travailleurs âgés continuent de former le groupe d’âge enregistrant le plus faible taux de chômage.

Les provinces enregistrent des résultats variables

Le portrait d’avril varie d’une province à l’autre : si l’Ontario a obtenu des gains, d’autres provinces ont subi des reculs. C’est le Québec qui a essuyé la plus grosse perte d’emplois, poursuivant une tendance baissière majoritairement attribuable à la région de Montréal.

Des pertes ont été également enregistrées à Terre-Neuve-et-Labrador, en Saskatchewan et au Nouveau-Brunswick, tandis que le Manitoba a conservé le taux de chômage le plus faible parmi les provinces (5,0 %). Inversement, des emplois ont été créés en Ontario, compensant partiellement les pertes subies au début de l’année et faisant légèrement diminuer le taux de chômage de la province à 7,5 %.

Un portrait hétérogène selon les secteurs d’activité

Le portrait de l’emploi est demeuré variable en avril : on enregistre des gains dans les secteurs des services aux entreprises et des services relatifs au bâtiment, des soins de santé et de l’assistance sociale, ainsi que des services d’hébergement et de restauration, tandis que des reculs ont été observés dans les secteurs de l’information, de la culture et des loisirs, de la construction ainsi que des autres services.

Si l’emploi est resté similaire sur un an dans la majorité des secteurs, le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale représente la source principale des nouveaux emplois.

Pas le temps de tout lire? Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi en avril :

• L’emploi a légèrement reculé de 0,1 % en avril (-18 000), effaçant ainsi le modeste gain enregistré en mars, tandis que le taux d’emploi a diminué pour s’établir à 60,5 %.
• Le taux de chômage a augmenté à 6,9 % (+0,2 %), en hausse de 0,4 % depuis le début de 2026, tout en demeurant inférieur au récent sommet de 7,1 % enregistré en août et en septembre 2025
• L’emploi a progressé en Ontario (+0,5 %), mais a reculé au Québec (-0,9 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (-2,1 %), en Saskatchewan (-0,6 %) et au Nouveau-Brunswick (-0,7 %).
• Les jeunes et les travailleuses et travailleurs âgés de 55 ans et plus ont continué de faire face à des difficultés sur le marché du travail, l’emploi ayant respectivement reculé de -0,4 % et de ­0,2 % pour ces tranches d’âge. Il n’y a toutefois eu aucun changement notable du côté des travailleurs d’âge actif.
• Parmi les secteurs d’activité, les hausses ont été principalement observées dans les services aux entreprises et les services relatifs au bâtiment (+3,2 %), les soins de santé et l’assistance sociale (+0,6 %), ainsi que les services d’hébergement et de restauration (+1,1 %). À l’inverse, des reculs ont été observés dans les secteurs de l’information, de la culture et des loisirs (-2,8 %), de la construction (-1,0 %) ainsi que des « autres services » (-1,6 %).
• • Le salaire horaire moyen a grimpé de +4,5 % (+1,64 $) sur douze mois pour s’établir à 37,77 $.

References

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0287-01 Labour force characteristics, monthly, seasonally adjusted and trend-cycle, last 5 months [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410028701-eng

Statistics Canada. (2026). Table 14-10-0355-01 Employment by industry, monthly, seasonally adjusted and unadjusted, and trend-cycle, last 5 months (x 1,000) [Data table]. https://doi.org/10.25318/1410035501-eng