Plateforme de leadership éclairé


Découvrez les tendances mondiales en matière de main-d’œuvre, des analyses sur les talents et les points de vue de spécialistes qui aident les entreprises canadiennes à naviguer un marché du travail en pleine transformation.

Rapport sur l’avenir du travail et perspectives sur la main-d’œuvre

Accédez aux analyses stratégiques du Groupe Adecco, notamment à ses études phares comme le Rapport mondial sur l’avenir de la main-d’œuvre et l’étude sur les dirigeants d’entreprise.

S’appuyant sur les observations de travailleurs et de dirigeants du monde entier, ces rapports mettent en lumière les grandes tendances qui façonnent les talents, le leadership et l’avenir du travail.

Rapport annuel du Groupe Adecco

Découvrez en détail le rendement de l’entreprise, son orientation stratégique et les principales tendances en matière de main-d’œuvre qui façonnent le marché du travail d’aujourd’hui. Ce rapport fait le lien entre les recherches menées à l’échelle internationale et les stratégies et résultats concrets en matière de gestion des talents.

Vous y découvrirez :

check_circle_outline En quoi les talents et la technologie sont les moteurs de la réussite des entreprises   

check_circle_outline Les principaux progrès en matière de durabilité et de développement de la main-d’œuvre

check_circle_outline Les initiatives stratégiques qui appuient la transformation de la main-d’œuvre

Rapport mondial sur l’avenir de la main-d’œuvre

S’appuyant sur les témoignages de 37 500 travailleuses et travailleurs à travers le monde, ce rapport révèle comment les attentes à l’égard du travail, des compétences et du leadership évoluent dans tous les secteurs.

Il propose aux organisations tournées vers l’avenir des conseils pratiques pour les aider à être axés sur l’humain et à se démarquer dans un monde du travail en pleine transformation.

Vous y découvrirez :

check_circle_outline Comment l’intention influence l’engagement et la résilience

check_circle_outline Pourquoi les résultats remplacent les heures comme indicateur de réussite

check_circle_outline Ce qui favorise la confiance dans les milieux de travail qui utilisent l’IA

Étude sur les dirigeants d’entreprise

Cette étude souligne comment les dirigeants d’entreprise réagissent aux changements rapides – qu’il s’agisse de pénurie de talents ou de transformation numérique – tout en se préparant à l’avenir du travail.

Elle propose aux décisionnaires des pistes d’action concrètes pour soutenir la planification stratégique de la main-d’œuvre et renforcer le leadership.

Vous y découvrirez :

check_circle_outline Pourquoi l’adoption de l’IA est maintenant un impératif d’affaires

check_circle_outline Des stratégies pour combler le manque de main-d’œuvre

check_circle_outline Comment les entreprises constituent des effectifs prêts pour l’avenir

Rapports en vedette

Découvrez nos programmes mondiaux dès aujourd’hui
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Rapport annuel du Groupe Adecco

En intégrant l’expertise humaine à des technologies d’IA et à des plateformes numériques de pointe, nous favorisons une gestion stratégique de la main-d’œuvre et offrons des expériences client exceptionnelles à grande échelle.

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Rapport mondial sur l’avenir de la main-d’œuvre

La sixième édition du Rapport mondial sur l’avenir de la main-d’œuvre du Groupe Adecco examine comment les travailleuses et travailleurs du monde entier s’adaptent à mesure que la personnalisation, la recherche de sens et l’IA transforment le monde du travail.

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Étude sur les dirigeants d’entreprise

Pour une troisième année, le Groupe Adecco mènera un sondage auprès de 2 000 cadres dirigeants dans 12 marchés clés pour connaître leur opinion de l’avenir du travail.

Des perspectives sur la main-d’œuvre pour éclairer la prise de décision

Le monde du travail ne cesse d’évoluer. Qu’il s’agisse de l’évolution des attentes du personnel ou de la transformation numérique, les entreprises doivent continuellement s’adapter pour rester compétitives.

Les études d’Adecco réunissent les perspectives de milliers de travailleurs et de dirigeants d’entreprise du monde entier, brossant ainsi un portrait précis des tendances qui façonnent le marché du travail actuel.

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    À renforcer leur planification stratégique de la main-d’œuvre
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    À développer des compétences recherchées et des bassins de talents
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    À prendre des décisions d’affaires éclairées et axées sur l’avenir