Kun aika ei riittänyt kaikkeen – näin Lumme Energia löysi interim-johtajan kriittisessä vaiheessa

Suur-Savon Sähkön tytäryhtiö Lumme Energia oli tilanteessa, jossa tekemistä oli enemmän kuin tunteja päivässä. Konsernissa tapahtui muutoksia: toimitusjohtaja siirtyi toisiin tehtäviin, ja yhtiön energiamarkkinaliiketoiminnan vetäjä otti väliaikaisesti myös toimitusjohtajan roolin. Pian kävi selväksi, ettei aika tulisi riittämään kaikkiin kriittisiin hankkeisiin. 

Lumme Energia tarvitsi nopeasti kokeneen johtajan, joka voisi ottaa vastuuta ja varmistaa, että liiketoiminta jatkaa kehittymistään muutoksen keskellä. Tilanne vaati ratkaisun, jossa yhdistyi sekä nopeus että osaaminen.

Ratkaisu 48 tunnissa

 Adeccon Head of Executive Solutions, Maarit Yrjänheikki, muistaa tilanteen hyvin. “Lumme Energia oli todella mielenkiintoisessa vaiheessa. Yhtiöstä otettiin yhteyttä, sillä toimitusjohtaja oli siirtynyt toisiin tehtäviin. Nykyinen toimitusjohtaja,  joka johti aiemmin yhtiön energiamarkkinaliiketoimintaa otti väliaikaisesti myös toimitusjohtajan roolin. Käytännössä hänellä oli kaksi työtä yhtä aikaa, mikä ei ollut kestävää pidemmän päälle. Tarvittiin kokenut väliaikainen johtaja energiamarkkinaliiketoimintaan, jotta toimitusjohtajan vastuita voitiin siirtää hallitusti.”

Kun tarjous oli hyväksytty, yhteistyö käynnistyi heti. Osaavat ehdokkaat esiteltiin asiakkaalle kahden vuorokauden sisällä. 

“Asiakas arvosti erityisesti prosessin nopeutta ja sitä, että kaikki ehdokkaat olivat erittäin päteviä. Esittelimme asiakkaalle yhteensä seitsemän kriteerit täyttävää henkilöä, joista neljä kutsuttiin jatkokeskusteluihin,” kertoo Maarit Yrjänheikki.

Nopeus, laatu ja ymmärrys asiakkaan tilanteesta saivat kiitosta myös Lumme Energian emoyhtiöltä Suur-Savon Sähköltä. “Adecco pystyi reagoimaan tarpeeseemme nopeasti ja löysi hyviä kandidaatteja, joista pääsimme valitsemaan meille sopivimman henkilön,” kertoo Eija Simonen-Riikonen, HR- ja turvallisuusjohtaja Suur-Savon Sähköllä.

Interim-toimeksianto vaatii aina hyvää yhteistyötä ja jatkuvaa vuoropuhelua asiakkaan ja palveluntarjoajan välillä. Tässäkin tapauksessa yhteinen tahti löytyi heti.

“Yhteistyö toimi hyvin. Yhteyshenkilö tunnisti tarpeemme ja esitti aktiivisesti ratkaisumallin ja henkilöitä,” Simonen-Riikonen kuvaa. Tuloksena oli sujuva prosessi, nopea ratkaisu ja oikea henkilö oikeaan paikkaan, juuri silloin, kun sitä tarvittiin.

Yhteistyön kulmakivet: laatu ja luottamus ennen kaikkea

Uusi interim-johtaja, Kaius Löfgren, aloitti tehtävässään nopeasti ja toi mukanaan juuri sitä, mitä organisaatio kaipasi. Pian kävi ilmi, että väliaikaisesta ratkaisusta haluttiinkin tehdä pysyvämpi. Lumme Energia päätti tarjota Löfgrenille vakituista roolia ja hän tarttui siihen. 

Yrjänheikki kertoo, että toimeksianto toteutettiin yksinoikeudella, mikä oli ratkaiseva tekijä onnistumiselle. “Adeccolla oli toimeksiannossa yksinoikeus. Tällaisissa tilanteissa, kun etsitään tämän tason henkilöitä, ei ole järkevää eikä tyylikästä käydä kilpajuoksua usean toimittajan välillä samanaikaisesti. Yksinoikeus mahdollisti sen, että pystyimme työskentelemään rauhassa, laadukkaasti ja luottamuksellisesti ilman tarvetta kiirehtiä kilpailuasetelmassa.” 

Lumme Energia oli tyytyväinen valintaansa. “Pyysimme tarjouksia referensseineen muutamalta interim-palveluja tarjoavalta yritykseltä. Adeccon tarjoama sekä referenssit olivat meille tässä tilanteessa sopivin vaihtoehto.”

Miksi interim toimii?

Kun liiketoiminnassa tulee eteen muutos tai tilapäinen resurssivaje, oikean osaajan löytäminen on usein ratkaisevan tärkeää – ja sen on tapahduttava nopeasti. Interim-palvelu on ennen kaikkea joustava tapa tuoda osaamista organisaatioon juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan. “Jos yritys tarvitsee tilapäisesti tietyn substanssin ammattilaisen organisaatioon, interim-ratkaisu on hyvä vaihtoehto esimerkiksi määräaikaisen työsuhteen tilalle,” kommentoi Eija Simonen-Riikonen. 

Interim-palvelun vahvuus on siinä, että se ei ole pelkkä paikkausratkaisu. Se on strateginen työkalu, joka tuo organisaatioon ketteryyttä, turvaa liiketoiminnan jatkuvuuden ja varmistaa, että oikeat ihmiset ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Lumme Energian ja Adeccon yhteinen matka osoittaa tämän käytännössä – yritys sai nopeasti oikean osaajan, ja väliaikaisesta ratkaisusta kasvoi pitkäaikainen kumppanuus.

Haluatko löytää interim-osaajan? Tutustu Adeccon interim-palveluun ja ota meihin yhteyttä! Jos olet itse interim-johtaja, liity Adeccon interim-verkostoon ja löydä mielenkiintoinen suunta urallesi Adeccon avulla. Tutustu alla oleviin linkkeihin:

Adeccon interim-palvelu
Adeccon interim-verkosto
Adeccon toimistot
Ota yhteyttä!

Lue myös Kaiuksen uratarina: Miten löytää interim-positio? Kaius Löfgrenin tarina