La mujer en el mercado laboral chileno: Disminuyamos la brecha

El informe destaca los desafíos persistentes que enfrentan las mujeres en el mercado laboral chileno, como la brecha de género, el techo de cristal y la segregación ocupacional en sectores tradicionalmente masculinos. La pandemia agravó estas brechas, con muchas mujeres abandonando sus trabajos debido a la carga del trabajo no remunerado y la falta de oportunidades.

Adecco subraya la importancia de la capacitación y formación, especialmente en sectores industriales, para empoderar a las mujeres y facilitar su incorporación a roles de liderazgo. Adem s, las habilidades blandas como la empatía, comunicación e inteligencia emocional se presentan como atributos diferenciadores que las mujeres aportan al mundo laboral y que deben ser potenciados.

La igualdad de género no solo es un principio ético, sino también un motor clave para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible. La implementación de políticas inclusivas y programas de desarrollo profesional permitir  a las empresas chilenas derribar barreras y construir una cultura organizacional equitativa y diversa.

En este estudio encontrar s

• La mujer y el trabaj¸
• Mujeres y cargos directivo
• Mujeres y cargos directivo
• La participación de Adecco en la igualdad de género