Sustentabilidad
Diversidad, equidad e inclusión
La diversidad, la equidad y la inclusión son pilares de nuestra gestión. Promovemos activamente la valorización de talentos y miradas diversas, fomentando entornos de trabajo en los que todas las personas puedan expresarse y desarrollarse con autenticidad.
En esta línea, desarrollamos servicios para promover la empleabilidad de grupos vulnerados:
Consultoría para la inclusión de personas con discapacidad: asesoramos a
empresas en procesos de reclutamiento y formación, promoviendo la adecuada
inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral formal.
Capacitación para la integración de talento +45 años: desarrollamos talleres
específicos que brindan herramientas para la reinserción laboral de
trabajadores mayores de 45 años y articulamos con empresas para facilitar su
contratación.
Promoción del empleo juvenil: realizamos talleres de formación laboral y
competencias para jóvenes de 18 a 24 años, generando oportunidades
concretas de inserción laboral en todo el país.
Impacto social
Buscamos generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos,
ampliando oportunidades, reduciendo desigualdades y construyendo un futuro
más justo para todas las personas.
Nuestros ejes de trabajo son
Inclusión de colectivos subrepresentados: desarrollamos alianzas con distintas
organizaciones para favorecer la inclusión de colectivos históricamente
subrepresentados, como personas con discapacidad, mayores de 45, jóvenes
de 18 a 24, personas LGBTTIQ+, migrantes, mujeres y personas en situación de
vulnerabilidad socioeconómica.
Voluntariado corporativo: a través de nuestro Club de Voluntariado impulsamos
iniciativas de alto valor social con la participación activa de nuestros
colaboradores.
Erradicación del trabajo infantil y adolescente: como miembros de la CONAETI
(Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Adolescente),
trabajamos junto al sector público, privado y la sociedad civil para eliminar
estas prácticas y promover el empleo decente.
Compromiso ambiental
En Adecco asumimos la responsabilidad de reducir el impacto ambiental de nuestras
operaciones y de actuar con conciencia en toda nuestra cadena de valor.
Nos enfocamos en
Reducir las emisiones de carbono vinculadas a nuestras actividades.
Promover el uso responsable de los recursos naturales.
Incorporar criterios ambientales en la toma de decisiones estratégicas.
Nuestro compromiso con el ambiente se integra de manera transversal en nuestras acciones de negocio, porque creemos que un futuro con más oportunidades también debe ser sostenible.
Reconocimientos y espacios de articulación
Reconocimientos recibidos
Ternados en los Premios Acciones Positivas 2025 organizados por la Cámara de
Comercio Suizo Argentina y la Embajada de Suiza, en la categoría Equidad e
Inclusión, por nuestras iniciativas de impacto social.
Reconocimiento interno por parte del Grupo Adecco como referente regional en
iniciativas ESG.
Espacios de intercambio para promover la sustentabilidad
Red de Empresas Inclusivas de Argentina
PARES - Iniciativa Público Privada por la Igualdad de Género (Gobierno de la
Ciudad de Buenos Aires)
AmCham Diversity
R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Universidad Di Tella
Red de Empresas contra el Trabajo Infantil
Comunidad SilverTech
Idea Diversidad
Dirección General Público-Privada Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires