La motivación es la fuerza impulsora que nos lleva hacia lo que necesitamos o nos importa, nos impulsa a la acción y a ver las cosas hasta el final.
Dado el contexto actual de incertidumbre, Adecco Argentina , filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, comparte cinco consejos sobre cómo recuperar la motivación en el trabajo y su repercusión en la empresa. Pero para eso antes es fundamental ponerse a pensar ¿por qué es importante la motivación laboral?
El impacto de una fuerza laboral bien motivada es claro: l os empleados motivados son más productivos. Aparte de la eficacia de los equipos, también se demuestra que la motivación impulsa la fidelización y mejora la cultura de la organización.
Sin embargo, cuando los empleados no se sienten tan comprometidos o conectados, cuando no pueden relacionarse con la misión de la empresa o simplemente no pueden ver la importancia de su función a mayor escala, suelen perder la motivación laboral.
¿Cómo aumentar la automotivación en el trabajo?
- Renovar la motivación
En el momento en el que no se consigue un premio inmediato, o se siente satisfacción al eludir una tarea fastidiosa, es conveniente recordar que la razón por la que lo hacemos es significativa o contribuye a algo importante. ¿Cómo? Encontrando el propósito más grande y teniendo la calidad como eje.
- Conocer el valor del trabajo
Con las metas cuantitativas, el foco suele estar en alcanzar el número y es menos probable prestar atención a la tarea que se hace y disfrutar del proceso.
- Buscar inspiración en modelos a seguir
Tener a alguien a quien admirar puede ser una forma poderosa de motivación. Sin idealizar, se puede aprender más sobre lo que los llevó a donde están, como fuente de inspiración, pensando en cómo llegaron y no en sus logros específicos, ya que eso puede resultar frustrante.
- Organizar objetivos
A veces, no se desglosan los objetivos en acciones manejables. Si siempre se tiene esto en cuenta, los triunfos más pequeños y habituales conseguirán generar un impulso, siempre que resulten significativos y señalen de un modo claro hacia un fin más a largo plazo. Para tener una conexión con los objetivos, hay que tener una visión clara de cómo cada paso te acerca.
- Aprovechar tu autocompasión
Pocas cosas pueden disminuir la motivación laboral más rápido que la duda y el diálogo interno negativo. No podemos hacer todo bien todo el tiempo. Así que se recomienda trabajar para poder ser amable con uno mismo cuando aparezcan errores.