Prozess Outsourcing für effizientes Recruiting
Gewinnen Sie mit Adecco RPO qualifizierte Mitarbeiter:innen schneller, effizienter und planbarer – vom ersten Kandidatenkontakt bis zum Onboarding.
- Zugang zu spezialisierten RPO-Teams und branchenführenden Strategien.
- Datengestützte Lösungen mit individuellen Strategien für Ihren Erfolg.
- Skalierbare Recruiting-Modelle für Nachfragespitzen ohne Qualitätsverlust.
Warum Adecco Recruitment Process Outsourcing?
Reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire durch optimierte Prozesse und direkten Zugang zu unserem Kandidatennetzwerk.
Nutzen Sie das Know-how unserer spezialisierten Recruiter und profitieren Sie von Best Practices.
Transparente KPIs und regelmäßiges Reporting für volle Kontrolle über Ihre Recruiting-Performance.
Senken Sie Ihre Recruiting-Kosten durch effiziente Prozesse und vermeiden Sie Fehlbesetzungen.
Für welche Unternehmen eignet sich RPO besonders?
RPO lohnt sich vor allem für Unternehmen mit regelmäßigem oder hohem Recruitingbedarf, mehreren Standorten oder stark wachsenden Teams. Auch Organisationen, die ihre HR-Abteilung entlasten und Recruiting professionell standardisieren möchten, profitieren von einem RPO-Modell.
Unternehmen mit vielen wiederkehrenden Vakanzen in ähnlichen Profilen
Branchen mit Fachkräftemangel, z. B. Logistik, Produktion, Vertrieb, Pflege oder öffentliche Auftraggeber
Konzerne oder Mittelstand mit mehreren Standorten und komplexen Freigabeprozessen
Unternehmen, die ihre Recruiting-Kosten senken und zugleich Qualität und Geschwindigkeit erhöhen möchten
Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten
1. Talent-Strategie
Mit unserem Netzwerk vorab geprüfter Talente und Online-Tools definieren wir eine Talentstrategie mit klaren Zielen und KPIs.2. Suchen und prüfen
Wir identifizieren passende Kandidat:innen, führen ein gründliches Screening durch und stellen sicher, dass sie fachlich und kulturell passen.3. Vorstellungsgespräche und Vermittlung
Wir koordinieren Interviews, begleiten den Prozess bis zur Zusage und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bis zur Vertragsunterzeichnung.4. Onboarding für Tag 1
Wir koordinieren Interviews, begleiten den Prozess bis zur Zusage und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bis zur Vertragsunterzeichnung.
Bereit für effizientes Recruiting?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren. Unsere RPO-Experten beraten Sie gerne unverbindlich.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Marion Lebkücher
RPO-Expertin