Програми за преход в кариерата

Когато освобождаването на служители е неизбежно, LHH помага на организациите да управляват процеса с емпатия и подкрепа, като същевременно подпомага служителите да направят успешно следващата стъпка в своя професионален път.

Кога Програмите за преход в кариерата са най-доброто решение?

Програмите за кариерен преход предоставят персонализирано кариерно ориентиране, подкрепа и ресурси, които помагат на напускащите служители да проучат нови кариерни възможности – чрез индивидуален и ориентиран към конкретния човек подход.
Кариерният консултант ще планира целия процес по най-добрия начин, за да помогне на служителите да се адаптират и развиват в кариерата си – така, че освобождаването от организацията да не е край, а начало на следващия вълнуващ етап от тяхното професионално пътуване.

1. Бизнес реорганизации

2. Аутсорсинг на дейности

3. Закриване на производства

4. Излизане на компанията от пазара

Индивидуален коучинг

Изграждане на личен бранд

Активен подход за намиране на работа

Подкрепа в кариерното развитие

Поглед на пазара на труда

Подготовка за явяване на интервю

Ползи

Дълбока ангажираност към вашите служители през целия им път в компанията – от процеса на подбор до подкрепата, която им се предоставя дори след тяхното напускане.

По-силна работодателска марка и репутация на компанията
Подкрепа за психичното здраве
По-добра работна култура и морал на служителите
Ограничаване на текучеството

Вашите предимства с Adecco

4,000+ кандидати
300+ клиенти
4 клона
1,500+ сътрудника