Консултантски услуги

Бъдете информирани с актуални данни относно това какво търсят талантите и къде се намират, за да можете да определите справедливо възнаграждение за вашите настоящи и бъдещи служители. Това ще ви помогне да подобрите стратегията си за набиране на кадри и да осигурите конкурентно предимство на пазара на труда. Ако трябва да актуализирате компенсационните пакети на вашите служители и да намалите нивата на текучество, точните данни са от съществено значение. Ако планирате да създадете нова организация в България, ще имате нужда от точни данни, за да съставите добре обоснован бизнес план

1. Достъп до актуална информация за информирани решения

Пазарните проучвания и анализи помагат на бизнеса да разбере какви са пазарните нива, което позволява да се предложат конкурентни възнаграждения за привличане на квалифицирани специалисти. Справедливите заплати повишават удовлетвореността на служителите, като същевременно намаляват текучеството и разходите. Този подход, базиран на актуални данни, подпомага вземането на информирани решения относно нивата на възнаграждения, индексации, бонуси и разпределение на ресурсите.

2. Осигуряване на справедливa политика за възнаграждения

Справедливото възнаграждение гарантира равенство на заплатите вътре в компанията и съответствие със секторните стандарти, като същевременно запазва конкурентоспособността на компанията, без да надвишава бюджетните ограничения.

3. Подкрепа за стратегическия растеж

Стратегията за възнаграждения създава структура на заплатите, която е в съответствие с бизнес целите и пазарните тенденции, осигурявайки основа за адаптиране на заплатите, докато компанията расте или се разширява.

4. Консултански услуги за нови инвеститори

Основни характеристики на пазара на труда в България и по региони

• Нива на очакваното възнаграждение за конкретни позиции
• Наличие на определени специалисти в даден регион
• Преглед на конкурентни компании в даден регион
• Основни трудовоправни аспекти на местното законодателство