#CEOview

Viktor Brajak

Direktor podjetja Medius d.o.o.

Na kaj pomislite prvo, ko zaslišite besedo »poslovanje«?
NJaz pomislim na trdo delo, kakšno neprespano noč, predvsem pa na strast in predanost.

Kako bi se opisali, če bi morali uporabiti samo tri besede?
Odločen, vztrajen in pa razumevajoč.

Kakšen nasvet bi dali samemu sebi na začetku kariere?
Ne boj se neuspehov in pa uživaj na poti.

Kako bi opisali svojega idealnega sodelavca?
Rekel bi, da je to neka oseba, ki opravlja delo z veseljem, ki je timski igralec, ki mu lahko sodelavci zaupajo in pa, ki svoje delo opravlja boljše, kot pa jaz sam.

Zakaj ste se odločili, da delate v organizaciji, ki jo vodite?
Prišlo je nekako naravno. Gre za družinsko podjetje, ki sem si ga želel prevzet in nadaljevat to uspešno zgodbo ter jo še nadgradit. Predvsem pa zato, ker imam ob sebi odlične sodelavce, od katerih se veliko naučim. Delamo zelo dinamično, na različnih projektih in v različnih industrijah. Smo zelo projektno usmerjeni, kar pomeni, da nekako skupaj rešujemo te izzive strank in naročnikov, ki nam jih predstavijo. In v bistvu smo zelo veseli potem njihovih uspehov in to je nekaj, kar me navdaja z energijo v tem podjetju.

Kako bi opisali vlogo vodje v obdobju sprememb?
Obdobje sprememb je zame že od ustanovitve podjetja. V bistvu vsakega podjetja, ne samo našega, saj mislim, da se spremembe stalno dogajajo. Vloga vodje je nekako razumet potrebe na trgu in pa uspet te spremembe uspešno vpeljat v podjetje, še posebej do tistih oseb, ki so jim sprva bile malo bolj nenaklonjene.

Kateri so glavni izzivi v vaši panogi in kako se z njimi spopadate?
Izzivov je zelo veliko. Predvsem kako pridobit zanimive projekte, kako bit konkurenčen na teh projektih, do tega kako potem tudi te projekte uspešno izpeljat. Eden izmed izzivov je tudi kako uspešno zadržat, animirat in motivirat svoje zaposlene, da bodo podjetju pripadni. Vse to rešujemo na različne načine, predvsem pa s tem, da veliko vlagamo v raziskave in razvoj. Ustanovili smo tudi svoj laboratorij, ki ga imenujemo medius lab, ki nam pomaga, da ostanemo na tehnološkem vrhu. In s tem tudi navdušujemo zaposlene, ki se srečujejo z novimi tehnologijami in delujejo na dinamičnih projektih.

Kako vidite svoje podjetje in vašo vlogo v prihodnosti?
Naše podjetje je trenutno vodilno v regiji na področju razvoja kompleksnih rešitev po naročilu. To so predvsem neki taki poslovno-kritični sistemi. Zdaj v zadnjih petih letih smo našemu sloganu »custom software« dodali še dodatek »custom A.I.«, to pomeni, da smo se usmerili na področje obdelave velike količine podatkov in razvijamo umetno-inteligenčne modele po naročilu. In to je tudi ena smer ter vizija podjetja, to pomeni, da smo na tem področju v tej regiji eden izmed največjih strokovnjakov, to si želimo tudi za naprej. Moja vloga je pa predvsem to, da bomo imeli zadovoljne stranke, zadovoljne zaposlene, da se bodo vračali in, da bomo skupaj reševali vse njihove izzive, ter te izzive skupaj uspešno realizirali.

Zakaj bi talenti v prihodnosti postali del vašega podjetja in ekipe?
Mi smo bili pred kratkim finalisti za izbor zaposlovalca leta in to je dokaz, da zgleda, da delamo nekaj pravilno.