#CEOview

Simon Meglič

Direktor podjetja ePrvak d.o.o.

Na kaj pomislite prvo, ko zaslišite besedo »poslovanje«?
Pri poslovanju najprej pomislim na razveseljevanje strank in zaposlenih in to, da delamo učinkovito.

Kako bi se opisali, če bi morali uporabiti samo tri besede?
Prijazen, strokoven in podjeten.

Kakšen nasvet bi dali samemu sebi na začetku kariere?
Da morda prej naredim spremembo, če vidim, da je nek projekt ali pa določen človek izgubil potencial. Kajti ponavadi se izkaže, da potem kljub temu, da čakaš, ni nekega večjega napredka.

Kako bi opisali svojega idealnega sodelavca?
Idealni sodelavec je v bistvu tak, ki se rad uči, izobražuje, je prijazen do svojih zaposlenih, do svojih sodelavcev in do strank, hkrati pa tudi rad pomaga in je v bistvu delaven, kreativen in je pravi timski igralec.

Zakaj ste se odločili, da delate v organizaciji, ki jo vodite?
Odločil sem se, da grem v podjetništvo in ustanovim pred dvanajstimi leti podjetje ePrvak, ko sem ravno zaključil v bistvu delo v mednarodnem podjetju, kjer sem dobil izkušnje in smo v bistvu prodali letno več kot dva milijona evrov preko e-mail marketinga in sem želel, da to znanje in tehnologijo delim v tudi z drugimi podjetji in jim pomagam na tem področju. Tako da podjetništvo mi daje neko svobodo, da lahko uresničujem svoje cilje, sanje in da skupaj z dobro ekipo zmagujemo tudi na trgu.

Kako bi opisali vlogo vodje v obdobju sprememb?
Takrat, ko se okolje veliko spreminja, mora vodja znati prepoznavati nove priložnosti in se premišljeno odločati, hkrati pa potem tudi navduševati svoje zaposlene za to, da ponotranjijo spremembe in naredijo tisti korak, ki je potreben, da ta sprememba zaživi v praksi.

Kateri so glavni izzivi v vaši panogi in kako se z njimi spopadate?
Trenutno je največji izziv v naši panogi to, da kljub rasti nam primanjkuje usposobljenih in kvalitetnih IT kadrov, kajti trend je, da v bistvu jih veliko podjetij rabi in jih na trgu zmanjkuje.

Kako vidite svoje podjetje in vašo vlogo v prihodnosti?
Svoje podjetje vidimo kot regijsko vodilni partner podjetjem za digitalno transformacijo, da s pomočjo naše tehnologije e-mail marketinga, marketinške avtomatizacije, CRM-ja in uporabniške izkušnje ter znanja, da jim pomagamo na tej poti, hkrati pa da dosegajo skupaj z nami večje uspehe.

Zakaj bi talenti v prihodnosti postali del vašega podjetja in ekipe?
Pri nas se bodo definitivno talenti dobro počutili, kajti imajo razumevajočega vodjo, izredno dobre delovne pogoje, omogočamo tudi 100 odstotno delo na daljavo. S tem imajo lahko dobro ravnovesje med prostim časom in delom. Hkrati imajo odlično ekipo, kjer se med sabo dobro razumemo, si med seboj pomagamo. Torej tisti, ki je pač pripravljen uresničevati svoje in cilje podjetja, hkrati pač se tudi veliko novega naučiti biti ves čas v koraku s trendi in biti v dobri ekipi, se bo pri nas počutil kot riba v vodi.