#CEOview

Peter Venturini

Direktor podjetja Helios TBLUS d.o.o.

Na kaj pomislite prvo, ko zaslišite besedo »poslovanje«?
Pomislim na kolektiv sodelavcev, ki se trudijo izdelati izdelke in storitve, katere so za ljudi koristne in jim izboljšajo življenje.

Kako bi se opisali, če bi morali uporabiti samo tri besede?
S tremi besedami bi se opisal kot radoveden, vztrajen in pozitiven. Z nekaj več besedami pa bi povedal še to, da se rad poglobim v večje izzive in jih poskušam rešiti. To mi predstavlja veliko veselje.

Kakšen nasvet bi dali samemu sebi na začetku kariere?
Vsakemu bi priporočil, da se proaktivno loti izzivov, da dobro in odgovorno opravi naloge, ki so pred njim, in naj bo potem prepričan, da bodo tudi drugi to opazili. Včasih nas mlade skrbi, kako bodo drugi opazili naše napore, ampak s tem ni težav. Dobro delo se obrestuje.

Kako bi opisali svojega idealnega sodelavca?
Idealni sodelavci in sodelavke so na različnih delovnih mestih morda različni. Ampak v današnjem času, ko delujemo v timih, si tudi želimo nekoliko različne ljudi. Po drugi strani si pa od vseh želimo, da se nalog odgovorno in natančno lotevajo in, da dobro sodelujejo skupaj v timu. Sam si želim, da so ljudje tudi konstruktivno kritični, ter da ko imajo probleme, istočasno prihajajo s predlogi rešitev.

Zakaj ste se odločili, da delate v organizaciji, ki jo vodite?
Ocenil sem, da podjetju Helios lahko s svojimi znanji in izkušnjami pomagam pri razvoju, po drugi strani pa mi je zelo ustrezala tudi ambicioznost podjetja, ki potem tudi meni omogoča učenje in razvoj ter rast.

Kako bi opisali vlogo vodje v obdobju sprememb?
Spremembe so stalnica in so za vodje darilo. Skratka so priložnost, da se spet posvetimo v našo vizijo, poslanstvo in cilje, jih s sodelavci premislimo, postavimo novo vizijo in napredujemo. Svojo vlogo vidim, da potem pomagam to strategijo in vizijo uresničiti.

Kateri so glavni izzivi v vaši panogi in kako se z njimi spopadate?
Glavni izziv je vedno znova ponuditi kupcem boljše izdelke, takšne kot jih potrebujejo. Ta hip je tudi zelo pomembno, da so ti zdelki čim manj energetsko potratni in, da so zeleni oziroma okolju prijazni. To je en vidik, po drugi strani pa sodobna tehnologija omogoča, da sta proizvodnja in poslovanje vedno bolj učinkovita, tudi v smislu digitalizacije. Vsa sodobna orodja obdelave podatkov moramo uspešno uporabljati v vseh svojih proizvodnih in poslovnih procesih.

Kako vidite svoje podjetje in vašo vlogo v prihodnosti?
Podjetje sodi na svojem področju med vodilne v Evropi in na svetu, želimo pa si, da s svojim inovativnim pristopom to vlogo ohrani in prispeva k dobremu počutju ljudi, izboljševanju kakovosti življenja ob veliki skrbi tudi za okolje.

Zakaj bi talenti v prihodnosti postali del vašega podjetja in ekipe?
Podjetje nudi odlične delovne pogoje v mednarodnem okolju. Zato ima, kot sem že povedal, tudi zelo velike ambicije nadaljnje rasti, presegati želimo tudi evropsko in svetovno konkurenco. Kar se mi nenazadnje zdi tudi zelo pomembno je, da lahko zaposleni s svojim delom bistveno prispevajo k temu, da bodo tudi drugi ljudje živeli bolje in, da bo tudi naše okolje ostalo lepo ohranjeno.