Urna postavka za študentsko delo: Kaj prinašajo zakonodajne spremembe?

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je objavilo pomembno zakonodajno novost, ki vpliva na področje začasnega in občasnega dela dijakov ter študentov. Z dnem 19. decembra 2025 začne veljati Zakon za urejanje položaja študentov (Uradni list RS, št. 100/25), ki spreminja 130.c člen Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF), in sicer v delu, ki se nanaša na izračun bruto urne postavke.

Ključna sprememba: obseg polnega delovnega časa 

Bistvena sprememba se nanaša na opredelitev povprečne mesečne delovne obveznosti za polni delovni čas, ki se po novem znižuje: 

- do zdaj: 174 ur mesečno 

- po novem: 165 ur mesečno 

Sprememba pomeni, da se bo izračun minimalne urne postavke v prihodnje vezal na manjše število ur, kar lahko vpliva na razmerje med minimalno plačo in urno postavko za študentsko delo. 

Višina minimalne urne postavke

Pomembno je poudariti, da zakon ne posega v drugi odstavek 130.c člena ZUJF, zato se višina minimalne bruto urne postavke za začasno in občasno delo dijakov in študentov trenutno ne spreminja. 

Novo višino bo minister, pristojen za delo, določil ob naslednji uskladitvi minimalne plače, skladno z veljavno zakonodajo.

Pomen spremembe za delodajalce in študente

Sprememba ima več praktičnih in strateških implikacij:

- vpliva na prihodnje izračune plačil za študentsko delo,

- dolgoročno lahko pomeni prilagoditev oziroma zvišanje minimalne urne postavke,

- omogoča večjo primerljivost med študentskim delom in redno zaposlitvijo,

- zahteva pravočasno prilagoditev internih obračunskih in kadrovskih praks delodajalcev.

Podjetjem in organizacijam priporočamo, da spremembe spremljajo in se nanje pravočasno pripravijo, zlasti v kontekstu planiranja stroškov dela in zaposlovanja mladih.

Vir: MDDSZ