Trainee Controlo de Gestão | IEFP | Lisboa

Gostarias de trabalhar numa empresa reconhecida pelos seus clientes como líder de reputação no seu setor? Procuras integrar uma equipa jovem, dinâmica e com forte espírito de entreajuda?
Então esta oportunidade é para ti!

Estamos à procura de um Trainee de Controlo de Gestão para integrar a nossa equipa de Lisboa através de um estágio profissional do IEFP com duração de 6 meses, com início previsto para abril ou maio.

Qual será a tua missão

Como Trainee de Controlo de Gestão irás dar apoio no controlo de indicadores de performance do Grupo e identificação de ações de melhoria e na elaboração e análise de reportings para a sede assegurando o cumprimento das políticas internas e prazos de reporte. Terás a missão diária de acompanhar o planeamento orçamental, analisar os desvios e implementar medidas corretivas.

O que te fará triunfar nesta posição?
-Teres as bases teóricas de uma Licenciatura em Gestão, Finanças, Contabilidade ou similares.

-Capacidade e à vontade para falar ao telefone – valorizamos muito experiência de atendimento;

-Espírito de equipa e boa disposição (rires tanto como nós é praticamente requisito!);

-Proatividade, organização e vontade de aprender.

Para te candidatares precisas de cumprir os requisitos IEFP, sendo esses:
◾ Idade entre 18 e 35 anos;
◾ Licenciatura concluída (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares) — obrigatório certificado de habilitações;
◾ Inscrição no IEFP como desempregado ou inativo;
◾ Disponibilidade para iniciar o estágio em abril ou maio;
◾ Não ter realizado estágio IEFP anteriormente;
◾ Não ter tido contrato de trabalho nem ter feito ações promotoras com a Adecco.

Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível.

Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar e eventual possibilidade de continuidade na estrutura, em função do desempenho demonstrado e da evolução das necessidades organizacionais.