Academia de Talentos Adecco está de regresso e tem 40 vagas disponíveis
Até final de abril estão abertas as candidaturas para a 2ª edição da Academia de Talentos Adecco. Uma iniciativa desenvolvida para potenciar e acelerar a integração de jovens recém-licenciados ou em final de curso no mercado de trabalho.
Neste sentido, a Adecco pretende apoiar a integração de cerca de 40 jovens , através de um programa de formação, maioritariamente, prático, com a duração de, pelo menos, duas semanas. O plano de formação criado pela Adecco, tem como principal objetivo desenvolver o propósito de cada jovem, e para tal cada trainee ao iniciar o programa, terá acesso a uma mentoria com um colaborador sénior para passagem de conhecimento e melhor integração nas equipas, assim como irá usufruir de acompanhamentos periódicos tanto da chefia direta como dos recursos humanos, agendados ao longo de todo o estágio.
Segundo Vânia Borges, Diretora de Recursos Humanos da Adecco Portugal, “ com este projeto pretendemos proporcionar a estes jovens, que estão agora a entrar no mercado de trabalho, uma experiência profissional gratificante e, ao mesmo tempo apoiá-los nesta nova fase da sua vida. E, por isso, o nosso objetivo é que, no final deste programa, cada trainee possa ter uma proposta para integrar a nossa empresa. No entanto, caso isso não seja possível, este entra, automaticamente, na bolsa de candidatos disponível para recrutamento em empresas clientes” .
Continua referindo que “ prova disso, é a integração, em 2023, de 60% dos trainees que iniciaram a academia em 2022 ”. A Adecco Portugal é uma multinacional que faz por estar sempre na vanguarda e, para isso, necessita de jovens que tragam uma nova visão ao próprio mercado.
Para esta edição, a Adecco procura jovens nas áreas de recrutamento e seleção, processamento salarial, contabilidade, controlo de gestão, gestão de operações e marketing, sendo que são vários os modelos de candidatura que a multinacional tem disponível, desde estágio curricular, bolsa de formação da Adecco ou estágio profissional através do IEFP (programa Ativar).
No entanto e de acordo com Jéssica Marquito, Talent Aquisition e responsável pelo projeto, “ sem dúvida, que a formação é bastante importante, mas não será fator eliminatório, uma vez que consideramos que mais do que a formação do candidato, são as competências comportamentais, pelo que a seleção se baseará nelas e na motivação apresentada”.
Esta Academia de Talentos Adecco oferece inúmeras mais valias:
- experiência profissional numa empresa multinacional de referência que prima pela oferta de serviço de excelência e qualidade;
- formação personalizada com acesso a diferentes plataformas internacionais como, TAG University e Linkedin Learning, que têm como objetivo a identificação da vocação e o desenvolvimento de competências nessa área;
- benefícios transversais a todos os colaboradores do Grupo Adecco como: dia de folga no aniversário, no carnaval, na véspera do natal ou véspera do ano novo, uma tarde de folga por quarter , dois dias de teletrabalho, plataforma de suporte psicológico profissional gratuito, entre outras.
O Grupo Adecco tem cerca de 40 vagas que irá preencher até abril de 2024 , sendo que todos os interessados se podem inscrever através da seguinte página: https://bit.ly/academia-talentos-adecco . Para qualquer dúvida ou candidaturas espontâneas podem ainda enviar email para: carreiras@adecco.com